拓维信息C/C++开发工程师面试经验

面试通过。加班严重。建议贵公司招人事的水平提高一点，找点懂礼貌的人吧。一点也不尊重面试者，而且工资待遇这么低，公司也小，哪里来的优越感？

面试官很严肃，一开始就定下互相要讲诚信的基调，面试过程中不管是他的言语还是表现，都塑造成自己是一个讲诚信、守承诺的人。面试完他给我一个承诺，在一到两周内，不管录不录用我，都会给我一个准确的答复。但是到现在也没通知。因为他给自己塑造的人设和自己的行为完全不符，这个还是蛮不爽的。其他还好，问的主要是关于工作方法上的问题，说话比较直接，这个我自己还是蛮接受的，不拐弯抹角。

面试过程个人感觉很低气压，因为女主管一直对我简历中某个问题耿耿于怀，解释了多遍她还是不能释怀，我也向她低姿态表示很想进，但女人真的很难猜，果不其然。 面试没通过，可能真的觉得公司庙大能招到更优秀的吧，跟其他mcn比起来，调子还是比较高的，要求你不仅条件优秀，还要姿态低一点，而且我确定，他们真的不是那么缺人，hr在网上不怎么会主动向你打招呼，需要你主动去跟hr联系。而且主管那边说她们每个部门都配合的差不多，虽然招聘网上长期挂岗位，但只会挑着招优秀的那种。

希望更多人能够看到 我简单的说下面试，进门需要填写个人资料，间隙留的很小，并且出生日期需要精确到时辰，学业日期需要精确到日。之后开始智商测试和笔试，笔试题大概7道题做完这些开始面试，面试官态度如其他评价所说一致。

面试会做很多与职位无关的题目，比如数学逻辑题，作文题（人生动力，职业规划，与亲戚买礼物，平衡关系），框架题目，最后才是设计海报，加班比较严重，面试官也不是很好

面试还是很人性化，团队人员和谐，适合实习和提升自我！人资面试，项目经理面试，技术总监面试，总体来说，还是很简单的！

4个人5次面试，3次网上面试，2次现场面试，人比较和气，问题很专业，不会问废话，比如什么时候生孩子，挺好。

最后一轮架构师面试感觉非常差，聊天时一度想走人。要不是一开始技术与hr面试都过了，真的懒得和他扯，一边和我说话一边玩手机，十分不尊重人。架构师逼格高，没问技术问题，喜欢问技术思路，可自己都没搞明白的问题，在那里问我怎么解决。害，真是一言难尽。最后电话通知没有通过，我估摸着那架构师跟我沟通时，可能觉得我态度不好，又或者思路没他”清晰“吧。真的很难忍受这种人，一副高高在上的样子。

1、面试过程中首先填个人信息基本资料； 2、然后做一套笔试题，笔试难度设计的知识范围有点广，需要基础扎实； 3、然后人事和技术一起面试，这就是一面的过程。

3个面试官，根据项目情况和基本知识进行提问，不算深，但考察比较全面。考察基本功比较多，面试官人很和蔼，详细介绍了公司和项目情况。