拓维信息会计面试经验

面试过程就是填写基本信息，答一份性格调查问卷，然后就是面试官问答。这面试官应该是个经理，面试的时候很随意，叫自我介绍完，问了几句就没然后了，叫我等通知。

面试和你聊的好好的，都说可以入职了，然后等几天入职就成，过了一两天问什么时候入职，就说现在觉得您不太合适我们这个岗位，想了下希望以后有机会合作，服了，这种变卦的公司还第一次遇到，如果不是我去问，是不是还想拖着几天不回答，为这家公司还拒绝了别的邀约，真的服了。

公司一般吧，管理制度不健全。

3个面试官，根据项目情况和基本知识进行提问，不算深，但考察比较全面。考察基本功比较多，面试官人很和蔼，详细介绍了公司和项目情况。

面试深信服售前产品经理，一面群面，说出拼多多这种营销方式到底好不好，二面单面，主要是简历上面的内容，做个项目以及社团经验。

人力的面试需要加强，老板有情怀吧，整体公司算是科技设计相结合的公司，行业算是比较前瞻的，未来的发展有潜力。

面试过程个人感觉很低气压，因为女主管一直对我简历中某个问题耿耿于怀，解释了多遍她还是不能释怀，我也向她低姿态表示很想进，但女人真的很难猜，果不其然。 面试没通过，可能真的觉得公司庙大能招到更优秀的吧，跟其他mcn比起来，调子还是比较高的，要求你不仅条件优秀，还要姿态低一点，而且我确定，他们真的不是那么缺人，hr在网上不怎么会主动向你打招呼，需要你主动去跟hr联系。而且主管那边说她们每个部门都配合的差不多，虽然招聘网上长期挂岗位，但只会挑着招优秀的那种。

填表，做心理测试，做中译英翻译测试，HR面试了解过往工作经历，部门负责人面试考察专业能力，CEO面试考察团队合作能力及价值观。

面试题难度适中，公司氛围很好，开发组的员工都很照顾。

之前面试有两面，人事和部门老大。人事挺负责任的。问得很细，还会大概问你工作情况和内容、职业规划等。经理也挺好说话的，之前工作内容，学习能力，最重要的还是看之前作品。