wanke投资专员面试经验

笔试通过后第二天就是无领导小组，我们组下来蛮和谐的，没有很强势的人，最后8个人过了6个，进入二面的话轻松多了，我一直和HR在聊天，完全忘记了压力，当晚8点多接到终审通知，是总部的人来面试，两个面试官或者更多，压力面，就是一分钟自我介绍一分钟最大收获和一分钟最大挫折。

一面是小组面，题目是上海针对结婚了的限购令提高了首付到7成，没结婚的只用5成，很多人为了买房离婚买完后又结婚，谈谈对这个现象的看法。去得早了和大家聊得很开心，彼此都有一定了解了，小组氛围相当好，所以小组讨论起来很舒服，我不是主导的也没控制时间没做总结，重要论点也不是我提出的，本来以为挂了，结果通过了（我们组7个人过了四个），感觉合作精神很重要，因为我只是补充了一点细节也针对别人的观点提出了疑问（同学解释后欣然接受），最后点评同学表现的时候对突出的同学客观赞美，同时也要对自己的表现有自信肯定的态度（我就说自己对现象的本质问题抓得准，然后经济金融的两位同学对后续改善解决方法有着敏锐的专业嗅觉，提出了很针对性的方案，xx同学对总体讨论方向把控的很好，xx同学提出了重要的补充点），笔记也很重要（面试官会在旁边看你的草稿纸），我在笔记中把自己对题干的理解，把每个同学重要的发言内容都记录勾画出来，同时还有讨论观点的总结。 二面是结构化面试，这一轮优先考虑回家志愿，面我的就是贵阳公司的HR姐姐，很温和没什么压力，提前准备一下万科19问，重点要了解好万科的文化！

万科源动力实习面试。初面为群面，投资拓展岗的题目是根据材料设计一款旅游业相关的创业产品，并做出第一年规划，当晚出第二天二面的通知。 二面HR面时，很多人志愿会被调剂，问题跟个人经历相关，没有涉及到专业问题。 二面一周内出三面专业面的结果，已被默拒。

到时间直接进去，8个人一组，小组讨论，直接在小组里自我介绍5分钟，然后开始小组讨论。面试官是旁观者，不发言，只记录，小组讨论完，面试也就结束了。

提前20分钟到，制作台卡，两面都写上名字。和我并坐的妹子只写了一面，我实在是看不到她的名字，就直接问她了。还有字可以不好看，但务必清晰，可以识别。你的逻辑，你的表达和你的全局观。在你发言的时候，有时hr是站在你旁边的，表示他们会听到你说的内容，以及你的腔调和语气，语速不要太快，说话有逻辑，最好能列出个123条，说到点上（这个就需要连啦，我也在练习中），然后还有就是你的全局观，包括所讨论的问题，以及对周围人的照顾。把握好时间。时间观念还是蛮重要的，做好计时工作，发言不要超时。真情流露。这一点怎么说呢，我看过一些面经，也知道一些套路，这次面试自我感觉良好，小组讨论也很融洽，讨论的结果也算不错，可是没过，另一位同学第一次无领导小组讨论，她给我说最后评价的时候她批评了她们组的leader，说她太过积极，使得其他人发言较少，她过了，当然她本身就是能照顾到大家的那种性格。所以我觉得hr的眼睛还是挺毒的，装不是个好办法。

开始是个人自我介绍，时间长度不限，最好简短一点。接下来聊了聊个人和简历里的问题，包括一些经典的地产面试问题。取得的成就，之类的。当然也包括职业规划，为了选这个职业之类。

面试共分为三轮，第一轮是小组讨论，8-10人一组，提前分好的，按组号到指定座位，有个提前放好的案例题，我们那个是关于互联网公司加班致死，有公司提出加死亡保险的福利，让对此展开讨论，各抒己见，面试官在身后，会默默记上各自的表现。最后，我们组基本全部通过。 第二轮是 HR 面试，让你说说简历上没有的东西，对你加深了解。对自己总体表现比较满意，可能因为年龄大，没通过。他们比较喜欢年轻的应届生。第三轮是各个地方的领导面试。