大连中远船务面试经验

首轮HR面，基本信息，英文自我介绍第二轮，部门主管，业务问题，英文自我介绍第三轮，部门boss，偏高层次问题，略有尖锐第四轮，HR经理，收尾

比较差的体验。又被耍了，刷kpi。民企，一个部门女主管和一个人力女主管，两人你问一句我问一句。打扮的挺时尚，语气里有一股傲气，让人很不舒服。年纪不大很江湖气。销售的岗位要英语好，要能喝酒，还问酒量怎么样。面试过程中忽然来了一句请用英文做自我介绍，用英文介绍你之前的工作内容，，，

面试是在工厂进行的，财务总监和人力的副总负责问问题。就是常规的问题，家住哪里，有没有工作经验什么的。感觉还可以吧。

公司位置比较偏僻，第一轮面试比较简单，先是用英文做一下自我介绍，然后根据简历进行了简单的提问，整体面试感觉偏简单。部门经理感觉人比较nice，大概两周之后接到通知，面试通过，但是感觉HR的态度有一点傲慢，没有详谈薪资待遇，上来就让我去体检，感觉莫名其妙。最后没有选择入职，因为在其他分享平台看到公司的口碑不太好，有一些顾虑。

首先职位要求非常不明确，需要的技术根本没有写明在要求中。其次两位面试官一起面试一个人，提问时两人非常有默契地一起开口问不同问题，好像根本没有意识到两个人一起说话别人全都听不清，听不清的情况下要求重复就直接当不会，完全不是招聘该有的态度最后，招自动化测试。 面试结束后回复fail due to WEAK knowledge on AUTOMATION TEST，但是全程没有问过任何测试相关的知识还得顺口骂。个人平生面试最气愤的一次，面试官缺乏最基本的道德和职业素养。

面试都有哪些流程？ 自我介绍产品经验职业生涯规划上一个企业离职原因期望薪资能否适应加班是否还会要孩子是否适应出差