广州兴业银行面试经验

笔试和普通的银行笔试内容是一样的，主要分为英语阅读、英语语法单选、行测、专业知识（包括会计、管理、经济理论、金融、贸易）、职业测试。 面试主要分为三轮面试：第一轮是无领导小组讨论（主要为外包企业进行），10人一组进行讨论。有淘汰，所以要好好准；第二轮是HR进行1v3面试，主要针对简历提问、专业知识、对银行的认识、工商银行的主要基本常识提问；第三轮面试是省行老总1v1面试，主要看下长相，身高，然后针对简历问一些问题。最后结束面试，这三轮面试安排：第一轮面试安排一天，然后结束等通知。第二、三轮另外安排一天。最后等通知。

半结构化面试——面试官很和蔼，先进行自我接受，然后面试官会根据你的自我介绍问你相关的问题，你跟着面试官的引导进行回答。

面试我的是公司里的HR主管，面试体验还是很好的，HR总是能第一时间理解我的回答，面试的时候很稳，但是叫我等了2个月，最后说我没过，哭。

面试过程就是问了一下银行柜员需要做的工作，然后工作压力，工作时间的调休等等，还有自己对于这个岗位的认识，能不能接受调动等等。主要是看自己对于这份工作的认同吧，带着轻松的心态去，就可以了。

面试通过。一面半领导，二面半结构，半结构氛围挺轻松的。面试官挺好，就问你你来民生比别人的优势在哪，为什么选择民生，职业规划等等常规问题。

部门总经理单独面试，询问了上一段工作的经历，工作业绩，家庭情况，专业能力等问题，现场交谈氛围较为愉悦，没有直接的相关经验，但是表达了想要提高和学习的意愿，后当场询问入职时间，表示录用。