北京海南航空面试经验

面试分为初试复试终审，难度还是挺大的，比较熬人。首先要准备中英文的自我介绍，把需要带齐的材料都准备好。

面试比较简单，除了外貌形象之类的外（基本航空公司都一样），然后进入一个英语环节。首先就是千篇一律的自我介绍，十个人站一排，用英语介绍一下自己的情况家乡的情况，简单了解你的英语口语水平。其实口语是一部分考核要素，另外一部分应该是就是要客服紧张的情绪。 然后就是第二轮面试，考官会用英语问你几个问题，家庭，教育背景，喜欢的城市，为什么想要飞行等等，最后还有一道命题作文，当然也是口语的。我抽到的题目是用什么动物来形容自己，我选择的是鸽子，因为鸽子可以飞而且是和平的象征balabala。

当时参加了HNA的北美校招，其实很简单的。HNA的招聘似乎有外包，交完简历会有负责的小姐姐打电话通知预约面试。面试是抽签分组，一组五个人左右一起进去。进去之后有三四个考官。分别自我介绍，询问简历相关的问题，非常基础。要说比较有意思的就是团体面试的环节了。让我们组队讨论一个问题“领导最需要的品质是什么”，感觉是想要通过观察的方式考察团队中的定位吧。有个学长表现得非常好，一开始就主动把大家组织起来，安排大家一个个来讲。我觉得关键就是要对团队有贡献，而且还不能体现出凌驾别人头上的霸道。 第一轮面试就是这样。后来第二轮的话是我部门的总监来面试。也很简单，因为我应聘的是酒店集团的职位，没有太多技术性问题。无非就是介绍自己，问问简历相关，问问学校的情况。总监笑眯眯的很慈祥，整个过程超顺利。后来顺利收到offer了。

全国各站点均有面试，千万不要听信中介的鬼话，任何让交钱的面试都是忽悠。海航的空乘面试共计分3轮面试，初复终面，初试和复试是一起的，终审要等公司的通知具体到某个城市进行。 初试10人一组主要看形象气质；复试10人一组会进行提问，大部分都是客舱服务中会遇到的一些难题，一般初试淘汰率比较高，复试的淘汰率还好，第一天初试，第二天就会复试，面试结果都是面试完毕后当下就通知的。终审等待的时间会稍微长一些，也是1组10人进行面试，面试官有变更，也会提问一些问题。

上午一场群面，下午一场群面。主要看学历背景，聊聊工作经验，说说自己的兴趣，意向工作的地点，擅长的职能领域很简单。

因为是从集团内部调岗来到海南航空，所以面试过程比较简单，没有太复杂的环节，主要是问一下过往的工作经历，还有执行参与过的项目，自己在工作中的角色以及对于未来工作的一些看法，还有对海南航空品牌工作的见解。