陕西海南航空面试经验

海航控股的天津航，面试的空乘，初试：面试官三位，问的一些很简单的问题，列如：你毕业的学校，你的专业，你专业主要学习的课程，你的家乡在哪里（问题很简单，不要紧张，就可以）。 复试：面试官三位，情景模拟，会让你处理一些工作时遇到的问题，回答问题时要过脑子，不要直接回答尽量不要踩雷，要注意考官的表情变化，随机应变。 终审：四位考官一定不要紧张，紧张就会出错，会让你自我介绍（中文版），然后会让你读广播词，广播词（English)不难，要冷静读慢点没问题尽量不要出错。

5个面试官，英文介绍之前的工作经验，然后问了一些问题关于上一份工作的问题，然后再问一下对新工作的理解。

分为两个小组，一个小组13人，两个面试官，先进行普通话测试，然后每个人都进行自我介绍和家庭介绍，最后根据表现来进行评比，

第一轮是群面，大概十人一组，讨论一些社会问题并轮流发言，当晚通知面试结果。通过后第二天是4-5人一组，面对4-5名管理干部的一对一面试，会询问关于成绩、在校经历等问题。

五人一组群面，面试官4人，三个中国人和一个外国人。正常的面试套路让每个人介绍自己的爱好和求学经历，还有为什么选择这个岗位。

体检、英语面试，笔试，领导面试，不会太难，英语也只是问一些比较基础的问题，当然英语好事加分项，领导面试压力也不会太大，还会有20个俯卧撑，转圈走直线，下蹲等动作测试。

分为两个个阶段，第一阶段初试含笔试，口试，面试三个内容。第二阶段复试，3个面试官5个面试者。第三阶段是体检，试用期检验等等。

第一轮询问工作经验，过往经历，问的比较细致。第二轮是笔试，行测+英语，比较简单。第三轮是人资+部门经理，主要谈业务内容，比较轻松。整个面试流程很紧凑，一天内搞定。

4月春招，在武汉面试的，一共进行了两轮面试。第一轮HR群面，一组大概10个人，首先逐一自我介绍，随后提出一个案例让大家讨论。具体题目已经记不清楚了，一定要保证自己能说上话。随后又开展了一轮英文群组讨论。 第二轮部门级领导面试，5对1。这一轮问的就比较随机，有的面试官问题很犀利，甚至还进行了比较不友好的点评反馈，此时切忌不要慌张，表现出乐观自信的心态。

网上测试，笔试，一面，二面，英语测试，三面，签约。每一个环节都很专业，而且面试流程和管理都有专人指导。