魅族面试经验

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试过程很简单，主要看是否愿意长期呆在里面，是否愿意呆在珠海，公司宿舍挺好，氛围挺好，工作节奏较慢，不适合有想法有野心的人。

面试前前后要花3个小时吧，最开始9点左右去到公司，然后HR稍微了解一下情况。拿一堆东西给你，主要是基本信息表、专业能力测试题、性格分析测评题，写完的话要差不多1小时左右。 之后HR再拿着你的简历，询问相关的信息并记录。最后是用人部门的主管和相关技术人员面试。可能HR不理解，还有他们的招聘信息写的不清楚。明明他们要找的是一个质量管理体系那边大的方向的人，具体是仪器校准工程师、计测器管理人员之类的人员。却找了我一个做产品可靠性保证的人过来面试，稍微有点牛头不对马嘴。

先是面对面聊一下，然后用电脑做一下关于Excel的题，掌握if函数，数据透视表这些就差不多了，可以联网找方法，他们特别强调学习能力。

由于本人面试的工作不在珠海 是在福建，面试时项目经理先打电话过来，问些学历专业等基本情况。然后满意的话 约时间面试，到面试时间，就问了一些网优上的问题点，由于面试的是初级网优工程师，工资待遇不高，所以没什么问题，就很快的确定下来了。由于岗位的问题，没什么难度。

那次面试估计是两个主管，全程没有什么紧张感，两个前辈也比较随和，问的问题有很大一部分是我以前的项目，但他们没接触的领域，还有一点基础知识，一直到HR，HR小姐姐人也挺好的，但待遇不是让我很满意，不过还有上提的空间，不过考虑因素挺多的，就没过去，感觉挺好的！