首先网申简历，隔天通知笔试，主要是性格分析、行测之类的题目，时间比较紧，笔试过程中还要填写登记表，之后通知初级，第一次是技术面，看着简历问一些项目经验，通过的话就是HR面，问一些成就，还有校园经历，隔天通知复试，说的是潜能探索，主要就是一个三分钟的即兴演讲，一般是辩论类题目，会有六分钟准备时间，演讲后视表现情况问问题，然后回去等通知。...查看更多

面的是实习生。一共两轮面试。一面是群面，先自我介绍，然后解释一个专有名词，然后就是群面了。群面是一道逻辑题，因为时间很短，所以一般答案是算不出来的，但是合伙人很看你的逻辑思维能力，所以还行。我们群面一共六个人，四个人都进了二面。二面是提前一天给你一个案例，让你用一天的时间准备PPT，然后进行8分钟的演讲。这个好容易超时，希望大家控制好时间。多练几遍。...查看更多

整体的面试流程比较快，第一轮无领导小组讨论，第二轮就是几个大领导单独面试，还是比较正规。如果通过了，后期会再有英语和逻辑方面的笔试，整体还是比完整的。个人感觉就是要展现出有才，同时又踏实肯干，这样才比较受领导喜欢。 另外关于地面服务部这个岗位，刚开始说的比较模糊，所以名校的同学稍微要注意一下，进去之后基本是要待一两年，做打登机牌或者撕登机牌这种事情，你也可以理解为基层锻炼，如果不想继续一直做这个事就要自己拼命找机会竞聘，所以一定要提前想好。 ...查看更多

面试一般有两轮 都是两个面试官面四个应聘者 面试官看起来蛮年轻 不会给面试者很大压力 整个过程还是比较愉快的~ 第一轮首先轮流自我介绍 感觉这个比较走过场（本来也是） 谈吐大方自信点应该没有什么问题 然后就抛出几个问题让四位面试者轮流回答 问题包括：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等 主要是向应聘者传达雅马哈对工作的要求和企业文化 个人建议对自己的真实情况坦诚的和面试官交流就好 弄清这是否自己真正想要的工作 免得进入以后浪费公司资源也浪费自己的时间 二面一开始有个简单的笔试 个人认为是考察应聘者解决问题的思路的 后面是有个小组讨论方案 派代表阐述 下面补充 就是酱 相关问题：对加班的看法，对出差的看法，对团队合作的看法，对关注细节怎么看，学习日语的看法等。...查看更多

刚进公司是当时还在职的德语业务员姐姐面试的我。先让我做了中文的自我介绍，让我大致阐述了大学的德语学习情况，以及对外贸行业的了解。然后又让用德语自我介绍了一遍，并用德语和英语随机问了我几个问题。如，我的优势，对于职业的期待什么的。总体过程比我想象得稍难一点，但是我感觉都能回答到点上，因此还是比较顺利的。没有二面，一面结束就见了老板，确定了入职时间。...查看更多

面试通过。看情况，有两个人事处工作人员面试，并不是领导面试，可能是人事处领导没来吧。主要涉及到对工作的认识，对工作的端正态度。面试过程较为顺利，面试官很nice，有笔试，主要是事业单位考试的考题。对职业未来的规划路线与计划，你的各方面经历，你的最难受的两段经历，你的兴趣爱好等等都是考察问题。没有无领导小组面试。...查看更多