我是参加兆易的校园宣讲会，参加完宣讲会之后就进行了专业笔试，笔试题有点难，做过项目的就可以顺利答出来。当天晚上就通知的面试，第二天在酒店进行的面试，面试总共分为技术面和HR面，技术问的是简历上写的项目，问的比较细，HR面的是家庭、薪资待遇和其他。过了一天去参加的部门主管的面试，主要谈了一下对公司的看法和前景。整体感觉良好。...查看更多
行业
已选
原材料及加工/模具
清空已选条件
龙岩烟草工业有限责任公司招聘。
确定通过
匿名用户
面试了职位：维修工
确定通过公司采取外包外面专业人力资源以及内部人员双层面的面试形式，首先走的是笔试，笔试内容，主要考的是公务员考试相关内容，行测和申论，但是整体题目比公务员考试简单，而面试采取的是半结构面试，首先是自我介绍，然后是针对五个社会热点，选择其中三个热点来解答，最后是本专业专业知识，也是采取五选三的形式。...查看更多
2 年前 发布
面试分为三轮，都用日语交流。确定通过
匿名用户
面试了职位：营业担当
确定通过面试分为三轮，都用日语交流。
第一轮是HR面，主要测查外语水平和性格特点；
第二轮是部门经理和HR部长面，主要问一些过去的经历，问题比较常规；
第三轮是总经理面，人很随和，轻松地聊天。感觉日语好和性格好最总要。因为需要和客户打交道，所以沟通能力要好。
2 年前 发布
一次难忘的霍尼韦尔面试旅行记
感觉没戏
匿名用户
面试了职位：计划专员
感觉没戏春节放假期间，接到猎头的推荐电话：南京霍尼韦尔采购计划的职位；感觉各方面都比较适合，就推荐给了南京霍尼韦尔；首先安排第一轮电话面试：HR+部门经理；谈的比较愉快，然后一周后，安排了第二次电话面试；HR+大BOSS;因为是外国人，所以感觉不太好；现在还在等结果中...查看更多
2 年前 发布
应届生分享格力面试经验，纯干货确定通过
匿名用户
面试了职位：数据挖掘
确定通过首先三轮面试，因为是应届生，参加的宣讲会。
1当场笔试，面试题是java编程，数据库一些简单知识点，左链接查找等，还有一些面向对象基础，总的来说这一关很好过，因为基本上写了就算通过；
2群面，也就是无领导讨论，十个人一组，讨论一些问题，这时候积极发言，能带节奏尽量带节奏，很重要；
3也就是技术面，在技术面环节基本上不会问啥太难的，技术官水平不太那什么，通过当场下offee总体来说感觉有点轻松，并不是我能力强，而是面试要求不严格，淘汰率太低。
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2 年前 发布
面试不是技巧，而在心态。感觉没戏
匿名用户
面试了职位：核查专员
感觉没戏参加的是烟草公司的考试前的初面。面试很简单，到考场自己选择面试房间参加面试。一个自我介绍与两个问题。
两个问题问的分别是：1、稽查会常常加班且会发生执法冲突，你会怎么办？
2、假如你进入烟草公司了和在外面想象的不一样，你怎么看待？
2 年前 发布
北京ABB低压电器有限公司质量工程师面试流程。
感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：质量管理工程师
感觉靠谱总共两次面试，流程如下：1.HR电话约面试时间；
2.第一次HR经理和分部门经理面试。HR问一些个人情况，如1）为什么离职；2）职业规划等。主要想了解能不能稳定工作。分部门经理主要问一些专业知识和英语方面的，英语不是很严格，能说就行，工作英语。
3.第一次面试过了HR会约二面，主要是质量部经理面试。质量部经理面试和HR问的差不多，不是很苛刻。
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2 年前 发布
两轮。确定通过
匿名用户
面试了职位：区域经理
确定通过两轮，先群面无领导小组讨论，无领导主要要去多发言，总结大家说的和自己的观点，不能不说，也不能一直说，不要和其他人争吵起来就行然后二面，基本一面过了就看你的选择了，二面主要是针对工作地点和服不服从调剂之类的问题挺简单的。
2 年前 发布
两轮面试，第一轮，人事介绍公司。感觉靠谱
匿名用户
面试了职位：客户代表
感觉靠谱两轮面试，第一轮，人事介绍公司，并进行笔试，50题半小时内完成，主要是逻辑推理和文学方面的题目，二面由直接领导负责，主要聊一些工作经历和职业规划问题，员工统一穿着公司服装，氛围沉闷。
2 年前 发布
轻松，走正常的面试流程。确定通过
匿名用户
面试了职位：外贸助理
确定通过第一轮：笔试。英文翻译，主要是翻译一些句子，与劳动类手套的产品，手套的数量，单位等。然后，翻译两个邮件，分别是中翻英，英翻中，难度一般，比四级难一点。结束笔试后，进行第一轮面试，一半中文，一半英文，气氛亲送。
第二轮：与经理见面。面试考察点相对专业点，如贸易流程，如何理解贸易等。
第三轮：与部门负责人见面。考察内容与第二轮差不多。第四轮：与老板见面。...查看更多
2 年前 发布
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