首先面试前一天打电话通知你面试，由于我在外地，所以通知的是视频面试。面试时间通知的是5点左右，实际上3点多就轮到我了，所以准备比较仓促。整个过程大概持续了10min，一共有四个面试官，首先用汉语自我介绍，主要内容为学习经历和项目经验，然后针对项目问了3~4个问题，最后用英语回答一个问题，我提问的题目是用英语介绍一下你的导师。...查看更多

已经有毕业的同门师姐把我的简历交给HR姐姐，然后跳过简历关直接收到电话面试的通知，跟我约了电面的师姐。电面我的是一个声音很好听的哥哥，电面时间半小时全英文，主要是针对简历的实习经历进行发问，同时穿插Behavior Question,如谈谈你的领导力，说说你是怎么解决纠纷的等等。电面一小时后受到HR姐姐的电话，说安排一天的F2F面试。 F2F面试那天早上九点半赶到陶氏办公大楼，张江有点远啊。。。早上是IS部门的老大，以及一个哥哥一个姐姐三人跟我们群面，一共十个人。分别作了个职业选择的模拟，然后是一个CASE，最后又做了个测试，类似行测。下午是两轮F2F单面，由部门的一些员工直接来面试，也是针对简历发问。一整天的面试都是英文。...查看更多

在面试了几家小规模公司后，再经历这家的面试，就感觉还是大公司专业的人资流程舒服。这次面试的阵仗还是挺大的。经理歪果仁一个，部门主管，人资三人共同面试，面试全程英语。主要的问答点还是在过去的经历上，所以要充分准备好简历，然后会扣细节来问。工作经历这一块是由歪果仁经理主导。面试主体结束后，会由人资确认一些细琐的事项，诸如工作地点一类的。...查看更多

笔试：行测、英语行测 阅读 翻译，汉译英还是英译汉不记得了，题量大，做不完，经过笔试后，一面是无领导小组面试，8名同学一组，讨论商场拖车的问题、供货、营销等问题，每一组面试通过的人数不一样，看个人表现，也看整个团队的表现，争取自己的表现机会还是很重要的，结束后一名人员总结，面试官挨个提问，最后大家投票表现最好和最差的人员，一定要投不能推诿。二面聊天，较简单，有体能拉链，跳远，调高，加长跑好像，还有电话英语面试，程序复杂，最后不了了之，什么信儿也没有了。...查看更多

我面的是实习生，岗位是物流助理，投递简历一周之后收到hr小姐姐的电话，确定了面试的内容时间方式等。然后是正式的视频面试，是hr小姐姐和部门业务经理，hr问的是最有成就感的事，最有压力的事情，业务经理问我运营公众号的一些细节，以及住的地方离公司远不远。当天下午就收到了面试成功的电话，然后确定了入职时间。...查看更多