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匿名用户 面试美的集团的 材料工程师 - 佛山
面试经历：感觉今天美的材料招的特别少，在别处可能已经招满了，来北京只是走过场耍人的，群面我所知道的表现还不错的，都被刷了。... 查看全部>
匿名用户 面试美的集团的 流体力学仿真 - 佛山
面试经历：HR效率比较高，简单沟通后约好与技术人员视频面试。过程主要是介绍博士阶段研究工作，然后面试官会提问些项目的细节，之后介绍了岗位的基本情况。... 查看全部>
匿名用户 面试蓝月亮的 销售储干 - 杭州
面试经历：初面是无领导小组讨论，每个小组给了一张镀膜了的题卡，题目大概是如何营销新一季度推出的新产品并达到业绩，给了好几个选择，让进行选择，然后小组派人总结答案。然后人力会简单的评价一下。二面是结构化面谈，也就... 查看全部>
匿名用户 面试迪卡侬集团的 商家运营 - 上海
面试经历：我面试的时候有两位面试官，一位主面，一位提问。面试一开始就是迪卡侬风格：两位面试官先轮流自我介绍，自己所从事的具体工作，自己热爱的运动，目前的主要事务。之后会让你做自我介绍，我当时也是根据简历投递时填... 查看全部>
匿名用户 面试迪卡侬集团的 销售专员 - 上海
面试经历：主要说一些自己喜欢的运动，公司的理念和对公司的了解，还是比较轻松，要有礼貌，多说一些自己的优点就可以了。... 查看全部>
匿名用户 面试格力电器的 嵌入式 - 珠海
面试经历：我是应届毕业生，走的校园招聘，整体面试感觉不难，第一面主要问你的简历上写的一些专业技能，还有项目经历，提问的还是比较简单，第二面是hr面是，还是老一套，1.问问你对岗位的了解；2.你对当前应届生频繁离... 查看全部>
匿名用户 面试格力电器的 审计 - 珠海
面试经历：一开始是自我介绍，之后就直接专业知识名词解释大放送：1、公司筹资的方式；2、存货的初始计量；3、风险/报酬的定义；4、投资项目评估的指标；5、股权筹资和债券筹资的对比；6、财务的工作有哪些，你倾向于哪... 查看全部>
匿名用户 面试无印良品的 店员/营业员 - 上海
面试经历：由面试官问你问题你来回答 公司理念啊 公司发展啊 期望啊 有过相关经验吗 整体来说氛围不错 不会有hr瞧不起人 相比而言更正规 正式... 查看全部>
匿名用户 面试无印良品的 日语翻译 - 上海
面试经历：在上海总部面的日语翻译助理，公司整体氛围之类的都很好，人事也很和善，未通过原因主要还是感觉自己太菜，对笔试内容感觉无从下手，建议想尝试这个职位的小伙伴们还是努力提高自己的专业知识，因为是法务相关，多去... 查看全部>
匿名用户 面试海尔集团的 市场营销 - 青岛
面试经历：面试内容很简单，主要是看简历提问，四个面试官，感觉蛮缺人的。谈offer感觉薪资一般，9-12w每月发70%， 20%季度发，最后的年底发。... 查看全部>
匿名用户 面试海尔集团的 品牌公关 - 青岛
面试经历：因为人在外地，所以视频面试，面试官过程也比较中规中矩，没有啥特别奇葩的问题，先是自我介绍，然后是一些关于简历上经历的问题，最后是关于这个职位的看法，为何应聘这个职位等。... 查看全部>
匿名用户 面试ZARA的 招聘 - 上海
面试经历：过程比较简单，在公众号上提交简历之后，第二天有人打电话过来进行电话面试。主要参考衡量的方向有是你对zara的熟悉程度，你个人的能力，能否承担压力之类的。面试问题：自我介绍，对zara的了解，zara和... 查看全部>
匿名用户 面试ZARA的 人力资源实习生-实习生 - 上海
面试经历：电话了解情况-问一下基本信息，对岗位的了解，一周几天等电话通知面试去办公室面试-单对单面试，第二天下午通知录取。... 查看全部>
匿名用户 面试宝洁的 市场营销 - 广州
面试经历：面试主要是宝洁八大问，会比较集中提问过往的经历、简历上的问题，还会咨询询问之前所负责的项目以及执行学姐。... 查看全部>
匿名用户 面试欧尚超市的 运营 - 无锡
面试经历：3轮面试，都是实际问题应对，第一轮是市场部经理，最后一轮是人力资源部经理，都是实战型问题，很不错的单位，整体年轻。... 查看全部>
匿名用户 面试欧尚超市的 欧尚见习部门经理 - 上海
面试经历：周五面试第一轮，一个hr，一个生鲜部门经理，一个处长，面试主要针对实习经历提问，问的很详细，早上通知9点到，10点才接触到面试的人，让面试者等待时间极长。面试完之后，处长对我挺满意，hr通知下周一上午... 查看全部>
匿名用户 面试沃尔玛的 线下拓展运营 - 深圳
面试经历：1.一天完成群面、单面；2.群面要求在牌子上写明学历让所有人知道自己的学历，表示这个做法让人不舒服。别的组没有，就我们组要求写。3.既然过了简历筛选，就代表对学历认可，为什么需要我们在群面的时候再次写... 查看全部>
匿名用户 面试沃尔玛的 全职店员 - 福州
面试经历：面试的话，HR会根据你的年龄或者学习经历方面提出一些问题，后面它会叫你去超市里查看下，员工具体的工作内容，然后问你是否可以胜任，然后会根据自己的意愿看下合适你的岗位。... 查看全部>
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