北京小药药面试过程：建议不要去。
北京小药药面试过程：建议不要去。约好的2点面试一直等到3点多，打电话不接，发消息不回。完全是为了完成任务凑数的。为了表示尊重提前半小时到公司，大厦管理人员让hr来接人，第一次打电话通了，hr说没上班呢，先等的吧。谁让自己早到了呢，等的吧，等到2点多打电话，hr说面试官已经下去了。挂了电话继续等。等到2点半还没人，又打电话，通话中。我估计人家有事，又等了10分钟，打电话过去通话中，因为我还约了另外一家面试。所以很着急，又打过去，打通了，不接电话，挂了再打通话中，这是什么鬼，我又不是要账的，至于吗？看了下表已经三点了，心里这个气啊，跑1个半小时的路程来面试，连这个公司的鬼影也没见到。正准备离开，下来一位满脸黑线的大兄dei，这是跟hr闹别扭了？还是被拖欠工资了，总之脸色特别差，语气也透着不开心。你是某某某吗？我说是，然后终结了我长达一个半小时的等待，正式进入了长达15分钟的面试环节。问了一些vue的生命周期，小程序的一些知识，js的一些基础。这些对于我来说根本不算啥问题。那大兄dei脸色缓和了些，问我有什么要问公司的。我说心里话，我就想问问你们人事是不是老板的亲戚啊？这么懒散不负责任的员工还留着何用。哎，何必呢，只能问，您对我的技术给个评判吧。他说技术不错。然后就没然后了。告辞拜拜您呐，不必送。当然人家也没打算送我。急匆匆的赶到下一家公司，尽管推迟了面试时间还是迟到了，尽管迟到了，还是体会到了家人般的温暖，累了吧，我给您倒杯水，感动的我都想以身相许了，心里想，这家面试通过了，以后生是你公司的人死是你公司的鬼。其实面试是一个双向选择，公司选你你也再选公司。我就简单谈一下我的面试经历，我估计大家也有着和我相同的经历，我想对那些招聘公司的负责人发个牢骚，大家不辞辛苦的去您公司面试是对您公司的尊重和向往，没有高低之分，你拿着公司给你的薪水，给你的权利，却在懒散的凭着自己的性格做事，这是公司的不幸也是你自己的不幸。当然让我碰到了您也是我的不幸。 （那位大兄dei除了脸臭了点人还行）
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试特别不专业，实际JD跟面试的交流完全不一样
总共三面1个小时搞定人事一面，简单自我介绍，日语水平都不考察，话锋一转立刻问我能不能去做市场部的培训助理，后来知道我是被骗进来填坑的。二面商品市场的部长和培训科长面试，上来就的问题都是“你能不能接受经常出差？”，“你能不能承受压力”，然后简单介绍了一下JD。实际这个JD跟我目前的工作内容天差万别，商品和刺绣机的培训（目前还在增加POS机和其他培训）、商品陈列、每月市场活动设计，微信推广、宣传资料的翻译和修正全靠2个人来完成。营业的具体情况我不太清楚，但培训助理这个岗位流动性非常大，基本半年不到就走一个。三面是总经理，日本人的中文毫无口音，后来证明和他的行为方式一样非常中国化，对日企文化还抱有期待的朋友们可以死心了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
面试过程是无领导小组讨论—笔试—终面。
面试过程是无领导小组讨论—笔试—终面。 无领导有很多的题目，每个小组可能都不会一样，还有就是有点坑，是两组同时进行但是面试官确不是一直都在旁边看着，面试官会走来走去的，如果你说话的时候面试官不在就呵呵了，不过无领导就那样吧，最好做leader，我感觉西遇的无领导并没有刷太多人，不像我面的一些别的公司一组就进1.2个人。 笔试很简单，就是几道行测题，还有些关于快时尚的问题，对西遇公司的了解等。 终面主要是看人岗匹配吧，是不是真的适合这个行业，是不是真的对这个公司感兴趣啊等等，自我介绍肯定有的，然后问了些啥记不清了，有个大学里带领团队的经历。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
