惠普（HP）软件工程师面试经验

去了先做笔试，然后两轮面试，分别是hr和技术，感觉还是比较人性化的公司，笔试让查资料等。外企氛围挺不错的。

hp对英语要求比较高 我最开始去是技术类型的面试 问了一些java的问题 设计模式的问题 服务器的问题 还比较和谐 后面hr直接问为什么离职

考官问关于.net 的很多问题，考的很全面

先是一对一面试，问的问题都不太难，比较基础，然后是群面，最后就发offer了

首先是两轮电话面试，然后是face2face面试，其中包含一对多面试及一对一面试。一对多面试主要是谈技术，谈经历；一对一面试主要谈待遇

工作人员安排到一间房子里等候，一进去才知道人真多啊，感觉200多个吧！还有很多浙大的，压力骤然上升啊！过了15分钟吧，叫我的名字，我就走过去了，进去一个房间，走到一位面试官面前，问好递上简历。面试官：你好，你对linux下c编程很熟悉，是吗？我说：是的。面试官：什么是进程，什么是线程，进程间通信有几种，每种怎么具体实现的。我很从容回答了这几个问题（这个都要感谢曹老师教诲有方啊）。然后问了个文件传输缓冲区太小发生传输错误怎么办？我也按照我的理解回答了。然后给我一张纸，让我写程序。一个是冒泡（写的快烂了的程序），第二个是编程实现：f(a,n)=aaaaa(n个)，注意是十进制啊，不是n个a相乘啊！这个题目当时我是楞了一下，因为气氛太凝重，加上在纸上写程序很不习惯。不过最后我只是写出了大致实现方法。那个人笑了笑，让我出去等消息，我就出去了。 这个时候，有些人在外面就是被告知让回去，说的是回去等消息，其实是委婉淘汰，大多是一面过后就会告知。过来半小时吧（人多啊）叫我了，让我跟着一个女的走，走到一个房间里，其实是个隔间，坐下，一共来了十个人，分开坐两组，每组5个。其中有两个女的每组一个。面试官有3人，坐我们前面，刚开始是让每人用纸制作一个名片上面写上名字专业。然后自我介绍，一分钟，说出优缺点什么的。这个环节是自己随便站的，不分先后，我在心里想不能先也不能后，就抢在第4个站起来说了我刚才想好的精彩的自我介绍（哈哈），十个人介绍完后，面试官给了我们两个论点。“效率一定会牺牲公平”和“效率不一定要牺牲公平”，开始辩论。我们组的题目是第二个。然后我们5个就商量，选一个人记录我们5人的论点，选一个人为我们组代表。就这样三分钟后，每组代表把论点、论据写到黑板上开始所谓的唇***舌战！规矩是这样：每组轮流站起发言，在对方坐下后，另一个才可以站起来。我记得我立刻站起来是第一个发言的。哈哈，俺当时反驳的话一大堆忍不住抢了先。然后开始辩论了。辩论进行30分钟的时候，让停下。问对方小组一个人（我感觉那个人表现很差基本不说话），让他做一下总结，他总结后，问他谁表现最好，最不好，为什么。然后居然让我们小组的我起来总结下，我当时候就站起来啪啪啪说了一大堆。还好没问我谁表现最好谁表现不好。就这样二面结束。出去等消息的过程，又有不断的人被淘汰回去。这时候我很担心呢，因为自己表现不好怕被踢出局。等了半小时吧，来了个女的，叫了我的名字，以为要我回去呢，结果带到了四楼，坐到沙发上。我问要做什么，她说，因为三面是心理测试，我们这组先进行四面，然后再三面。我晕，不知道要干什么。等了20多分钟，叫我的名字，走到一个房间，里面坐着一个老板模样的人，翘着腿，我走进去问好，坐下。他看了看我简历，就问我对公司的印象什么的。又问我为什么要创建反***协会（简历里的本科时本人曾创立一个协会叫“反***协会”），这时候我就说了很多，估计人家也挺感兴趣听的，呵呵。然后出去等消息。期间也有人谈完话走的，不过很少了。下楼去就开始进行的所谓的第四轮面试，这个过程等了快30分钟。终于进去，坐到一台电脑前，开始做题，全是心理测试题目，这里不再说了吧，也没什么的感觉。至此已经晚上6点，一天的面试结束。