TCL软件开发工程师面试经验

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

由于是新成立部门，且是同事推荐的，直接和老板见面聊了一下。谈了下以前的工作项目经历，有哪些特长，薪资待遇，未来发展什么的。

深圳分公司，在创维大厦那边，岗位是typescript/c++，上面leader在美国，平常会议会用英文交流，因此简单的口语必须擅长，面试会问到以下：

一面技术面，问一些做过什么项目1.自我介绍2.为什么选这个职位3.最有成就感的事情4.在学校学什么了5.前端的一些东西

分两面，一个是HR面试，一个是技术人员的面试。走的校招途径，HR面试主要是看你的个人态度和一些常规问题的回答，还是很容易的。技术人员面试就看你个人的求职岗位了，反正我的采购岗是没什么专业面，就是问了我的一些个人项目等等的问题。

学校宣讲会，然后投简历，通知去公司，跟一个经理聊了几句，问了简历和学习成绩之类的，然后hr面，用英文介绍一下自己，讲几句，最后又有一个负责人之类的聊了工作情况，然后回去等通知。