沃尔玛面试经验

业务面考察方向比较看重候选人对快消业务的理解，对洪尔玛生意模式的底层逻辑的把握，全程抓住消费者需求和商品力去答。时间不多，简历方面问的少，一直在挖我对岗位和品类的理解

一面 我回答了沃尔玛零售的优势和管培生有的培训体系完善，晋升空间明确等优点3.还说在沃尔玛任职MT管培生要学会吃苦耐劳，比别人付出更多的努力才能确保自己升职从员工轮岗到部门主管再到副总这部分我刚开始没回答好，我说我选择沃尔玛的MT是因为看到每天工作时间为8小时，然后每周又双休。结果被HR狠狠点醒了后面的回答主要围绕我选择沃尔玛优势方面来说的，4.HR告诉我还要等主管和区总来面试‘看来自己还有很大差距，面试也要好好准备’

简单记录下面试过程Boss上hr主动找我，当天电话简单了解两天后主管邀请我视频面试，第二天邀请二面两天后二面，总监，视频面试第二天hr面 谈薪 确定入职意向第三天hr，薪资追加1k，确定入职意向走offer流程 背调 资料填写 offer入职彼此很满意

我的感受是根据对JD的描述，要清晰了解到对这个岗位的需求，特别在技能方面的需求。我的专业上有点不太对口且经验也相差甚远。不管怎么说，要提前做好充足的准备。 通过电话面试后进入到了正式面试，一开始，自我介绍，我问面试官，说可英可中文，建议要做好全英文的准备，还有各种问题，例如工作上的挑战，为什么选这份工作之类的，在技能方面，首先有Excel几个部分的测试，做完后面试官会提供不同年代的案例对市场份额market share等分析，技能方面的测试也都是全英文。

宝贝王店长面试整体面试共四次第一次面试官区域HR，1对1第二次面试官区域总经理+区域营运总监+总部，合计三人。第三次面试总部营运经理，1对1第四次面试（终试），总部HR第一次面试相对比比较简单，第二次面试：第三次面试：第四次面试：

面的总部人力资源薪酬岗位，共两轮，第一轮一对一，第二轮一对二。一面是将来的teamleader面的，比较简单，先用英文做了个自我介绍，然后问了些简历的问题过往工作经历和离职原因之类的，最后有个excel的测试，现场用她的电脑，考核Excel的一些基本做表技能和条件函数的应用，给的时间也是相当充裕的。一面过后大概一个工作日收到二面通知；二面是部门领导，态度很亲切，是全英文面，主要问你对岗位的理解和遇到问题怎么处理等等；简历写的东西一定要熟悉，我是建议面试常用的问题模板中文英文各备一份背熟~然后要懂随机应变；二面时间在半个小时左右。结果反馈的时间非常快，主管跟我说后续有进展下周内通知，我还以为肯定凉透了，没想到居然面完当天下午就接到了面试通过的电话，激动~准备成为一个wm打工人啦😬总的来说，面完听到面试官说等通知，不要慌肯定有戏；但是反馈结果很快，如果过了两到三个工作日还没有通知的话，那可能就是不行了。