启生信息面试经验

HR很不错，就是那个财务有必要态度这么差吗？我只是面个试，很看不起人，工资只有4千多，还没入职该岗位就想要人对你的政策看几分钟就了解?说话咄咄逼人，一点都不尊重

视频面试，营运经理一通说，然后进行两天无薪见习，去到门店先填三分保密协议，换统一工作服，就有人带着培训实操，这个人相当于监考官，所有一言一行，给到的工作都会反馈到营运经理那里。这家公司所有职位的薪资金额看着高，其实是要求一个人需要兼顾几个岗位的工作，且每个岗位的专业度要求也很高，进而工作量自然也比较大，下班时间时早时晚。处在经济中心区域，上下班通勤时间会稍微长，员工休息环境窄且乱，感觉没人管理的，中午包餐很清淡，大多老员工都会自备加餐。企业文化偏向经济学X理论，同事间冷漠自持，上下级打击批评式沟通。建议面试时，问清楚之前的人离职原因，再考虑后续。

BOSS上约我面试的是经理，说话都挺有礼貌的，去了之后先在前台填写信息，然后是这个前台来面我，一般问你住哪里 有没有销售经验，你知道我们这个岗位的性质吗 面向的人群是什么这些，没错就是保健品饮料。基本上问完这些就说回去等通知了。

没有答复，也不聊相关的问题，感觉是为了考核才约过去面试的

面试直接是主管去到是另一个人给我资料填，还得答题，题目放在后面了，一言难尽，说难吧，好像又有点印象，说简单吧，我又不知道答案是啥，乱填一通，后来者还是查好答案再去吧然后等了40分钟，主管才来，来了以后也默默无言，先看了我简历5分钟，然后就让我自我介绍，然后又是相对无言，突然有点明白网上的视频说hr也是好难做的，需要在短短几分钟找到她要问的，后面说要请示上级就让我走了，这个过程没有10分钟

慎去，办公室很小，只有几个人。HR刷人头，面试前电话跟HR沟通了详细情况了，到了就只简单说了两句就说不符合岗位要求。