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匿名用户
面试了职位:人工智能训练师 - 北京
未通过
武汉公司人工智能训练师面试经历
一共两轮面试,第一轮是在武汉公司这边,先做题,然后面试官根据简历提问,面试官好像是做技术的,面试官评价还不错,让等二面,二面是视频面试,由北京的三个人负责面试,面试时间挺长的,最后发邮件说没通过,其实到现在还是不太清楚人工智能训练师是做啥的。。面试难度不太难,感觉还可以,但是最后还是没有录取。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人工智能 - 北京
确定通过
给的薪资太低公司好抠
一共三轮,笔试,业务面试,HR面试。笔试题一堆没用的,都是工作了几年的人了,弄这么一堆侮辱性的题真是醉了,面试官也没什么水平,问一些跟职位不搭边的。还好是一天面完,不然还要折腾我两次。面试后两天后通知结果。薪资给的太低了,真是浪费我时间,而且试用期还打折,给的工资还包含绩效部分,也就是给你的工资没准到手比这还少。餐补还算到工资里去了,见过的最抠的一家公司。浪费我的时间,招聘软件上最低的工资都没给到。注意:五险一金不是全额缴纳,每个基数都不一样,基本都是按照北京最低的缴纳的,有的比最低线还低,不知道公司怎么做到的?不违法吗?怎么没有员工举报你们。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
面试含笔试+2轮面试
公司招聘流程做得不错,有始有终。先填个人信息表,项目很多很细。知识库编辑岗要答一套题,包括考察语义分析能力的词语分析、改写等,考察逻辑思维能力的判断推理题等。然后分别由业务部门和人力面试,业务部门的面试官是技术男,有些腼腆,人力女孩很敬业,面试持续到午休时间,问的问题比业务部门更详细。自我感觉笔试答得不好,面试表现尚可,几天后收到邮件通知未通过。
3轮面试:填信息表、笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 北京
未通过
模型训练数据处理工程师面试经历
BOSS上受HR邀请投了简历面试,疫情影响是视频面试,一面是一个微信群很多人在里头,就我开了摄像头。询问python和shell熟练程度,做过哪些内容。然后项目经历描述。面试官问对ASR语音识别有没有了解。工作内容就是给算法大佬们打杂,帮找数据和跑模型调参,还有和难缠的客户对接。 一面面试官语气听起来是挺严肃的BOSS。过了几天二面的面试官可能感觉我不是很适合吧,语气明显不对劲(眼神显露出轻蔑。),基本没问啥就结束了。一周内会有邮件发拒信,这点还行,不过为啥不当天就发呢。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 北京
感觉靠谱
第一轮
17号人事给打电话了解基本情况(是否本科,工作经验,主要是做什么的,离职原因等),然后约18号视频面试,面试的是一位经理,不是打电话的人事,问的很细致,无需做自我介绍,直接开始问之前的工作,一环接一环,大概聊了30分钟,结束面试,20号收到了人事的现场面试通知,也不知道现场面试会问什么问题,祝我好运吧!
3轮面试:HR面试、电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
第一轮做题,然后三轮面试,聊的过程还算愉快
第一轮做题,然后三轮面试,聊的过程还算愉快,不过三个面试官都谈到加班文化,不支持准点下班,最后HR说接下来到审核阶段,3-5天会有邮件或电话通知结果,第二天HR打电话进行背景调查,因为我还没离职,让我随便给个同事的电话,第三天我联系HR问结果出来没,HR说5个工作日内给答复,第五天我又问,直接不回消息了,给我的感觉是过于形式。
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:高级WEB前端工程师 - 北京
感觉没戏
专业有耐心的面试官!希望通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 北京
暂无结果
面试:项目助理。总体来说体验还行,有一定难度,没收到任何通知。
2023-03-14 发布
看准15600
面试了职位:技术总监 - 北京
感觉没戏
技术总监面试不好,共2轮面试
2022-08-07 发布
霸鲸观锅炉工程预算
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
面试:功能测试。整体感觉有点打折扣,没啥难度,应会有好结果。
2022-11-15 发布
公司对比
捷通华声

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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-26 发布
Linda
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:紫光软件面试:运维工程师。很不好的体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
    首先上个月也就是11月我投递的简历,投递完简历之后人事(重庆方面)给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。       过了两三天,迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面,简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的,那就说能加班呗。       又过了一周,迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。        又过了两周多,因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后,去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档,以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。           因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间,结果还是被人搞了就很不爽。
5轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试、协作同事面试、视频面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
飞雪山庄工牌网约车司机
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉靠谱
面试:软通动力面试:功能测试。面试体验平平,没啥难度,希望能等到好结果。
·  自我介绍·  测试流程·  知道哪些测试的方法·  测试阶段?测试你认为最重要的是哪个阶段?·  自己学了测试哪些相关知识?怎么学习的·  接口测试学过哪些相关知识?·  测试用例应该怎么设计?·  怎么看待自动化测试?·  了解性能测试吗?·  近期认为最大的挑战?·  测试框架知道哪些?·  一个测试阶段你觉得比较重要的品质是什么?·  为什么选择测试?以后的发展规划?·  项目主要负责的部分?学到了什么· 如果给你一个测试项目,你准备怎样开展?
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:高德面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,告知没通过。
写算法,二分查找的变形,找元素出现的最后一个位置。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-22 发布
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面试了职位:无线/射频通信工程师 - 北京
未通过
面试:握奇数据系统面试:无线/射频通信工程师。感觉一般吧,整体难度一般,最终不通过。
问题与应聘岗位联系不大。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
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确定通过
面试:科蓝软件面试:Java。总体面试感觉不错,难度是简单题型,确认通过。
2023-12-28 发布
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面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。面试态度挺好的,难度适中,告知通过了。
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面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:思睿嘉得面试:Java。面试体验平平,整体难度中等,希望能等到好结果。
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