全友家私面试经验

是看了作品简历以后叫我去面试，面试都没俩分钟就叫我回去等通知，应该是作品不合适，作品不合适就别叫面试浪费我时间做什么。面试的人还好，看了作品拿不定主意想叫领导，但是他们在开会，就叫我走了。过来一个多小时，面试都没俩分钟。 因为过去的时候他们准备开会，时间是他们定的，我也准时到，他们要开会就别定这个时间，你定这个时间又没空面试是什么意思？在写简历的时候还叫我（应该是老板）讲那那那戴上口罩，没名字？不会好好讲话？写简历的时候量过了体温（他们公司有，量过是正常的），公司大家都没戴就叫我戴，楼下大门保安也量过了，我是怕戴口罩，他们面试的时候怕听不到我讲啥，所以脱掉口罩显尊重，人家还怕我传染人家？他们十几个人，都没戴我都不怕你传染我，人家还怕我传染人家？什么意思？

先是了解了下过去的一些产品经验，然后问了下如何发现需求并把其需求落地的，然后问你是不是牛逼的产品经理···回答不是，并说了牛*的产品经理有的素质哪些是自己目前具有的哪些是目前没有的，然后问了下电商产品的关键的东西，如何免费获取流量，回答了一些方法，说不行，我们要爆增那种，答曰不知。 后来一直想引导面试官往产品的问题上走，但是一直问些运营的东西，不算是很愉快的一次面试，传统公司转型互联网有的思想还是很不靠谱。

一个女的给面试的，问题简单不专业，就是面试过程感觉不好，对方一副高高在上的样子。整个办公面积不大，感觉办公室最多五个人，气氛压抑。这个行业就是给有钱人卖礼品，没什么发展空间。我问公司的晋升机制是什么，那个女的也回答的模棱两可。 这边行政的工作和行政管理一点关系都没有，就是一个打杂的，每天要不停打包快递发快递取快递，还有重物，她话的意思就是我们只招打杂的不需要你有什么更高的发展目标。总之，这是浪费时间的一次面试。

面试就填个表格 自我介绍  没有什么刁钻的问题  问问发展啊什么的 没有太多关注到薪资问题 环境还行 离地铁站近 就是公司内部混乱的很 没有什么规章制度

今年第一届校招，答主四川农业大学的。面的人力岗位，校园宣讲后直接初试，先笔试，都是一些主观题，然后跟hr沟通一些经历之类的。初试之后做一个自我介绍的ppt,几天后去公司复试，包括讲ppt,写文案，听起来复杂，但其实比较简单。本人文案废一个，并且hr也直接指出了我的文案功底不行，但还是把我留下了。hr面试过后会向我们分析对我们的评价，觉得很真诚，所以决定留下来了。 帝标是一个发展中的公司，虽然不完备，但是我感觉到了它愿意培养员工的心。

网申加测试题，难度一般，自己回去做。复试技术岗笔试加面试，难度一般，问的问题也正常。职能岗或者其他类，群面，无领导小组。 现场给结果然后面试，看个人发挥，面试内容不难，正常发挥就行。终面，到总公司面试（本人在成都），市场部总经理面，面试不难，感受还行（因为老总在谈事，等的稍微久了点，前台去帮给两次简历，还给了热水）。终面面试内容:自我介绍，就简历询问经历，询问我对明珠家具行业和其他行业的区别和认识。