恒生银行面试经验

一轮电话面试，问了很general的问题，比如为什么报汇丰，为什么报这个项目。 二轮onsite 面试，很chill,像在聊天，问了一点职位相关，大部分就简历在问，到后面就是在吹水了。

三面一，主管是内地的，两边一个老外一个香港人，问题大部分是基本问题。主要参考简历提问，感觉上更注重你对这份工作的了解以及热情。介绍说虽然是hr部门，但因为投行部人本身不多，可以参与到公司发展和具体业务，对了解投行业务也是很好的途径。

只进入了初面，在网上面试。中间很好的展示了企业文化，各方面的设置都很好。可能是我的口语还不够好，所以没有过。

主要是三轮，第一轮团队见面，当时团队的文化背景很丰富，基本是外国人，针对简历问问题，第二轮HR面，针对简历问问题，有一些常见的问题，比如最大的困难是什么， 第三轮团队经理见面，会有一些技术面，做题目，会有一定的陷阱，他会提前告诉你有陷阱。

6个人一组 协商分配任务 策划 再到presentation 我们需要考虑推广公共资金 推广面向的人群 推广的形象代理人或团队 跟it外包公司协商这个项目涉及的it技术部分 推广中的优惠活动的经费预估 分工行动 到轮流presentation

第一轮OT 题目时间非常紧张，全英文大概20多道题目这样，包括逻辑题和计算题，尽量少错，计算题有些数字无关紧要就是干扰做题的。第二轮Behaviour Interview ， 总共八道题，去相关论坛搜一下面经，复述内容一定要提前准备好，一分钟的准备时间 二分钟的回答时间，有重录一次的机会，但是要在两分钟回答时间内按，超时自动到下一题。虽然申请时候说不用考虑专业背景（‘really, it doesnt matter’ 就是忽悠人的），但实际问问题的时候还是会问一两道涉及专业方面的问题，所以如果是投风控岗位的，风险管理部分的知识自己也要心里有数。在内地需要VPN才能连上他们的系统。