思科（Cisco）面试经验

面试的岗位是service support。一共三轮面试，第一轮是HR的电话面试，就是先了解一下情况，因为是个junior岗位，所以主要确保有2年工作经验和英语水平足够就可以，因为老板是外国人，要能确保交流没问题。 第二轮是teamlead的电话面试，因为老板在国外，所以先由teamlead联络了解我的基本情况，目前为止的薪资待遇，以及理想的薪资，现在的工作内容，确保你会工作需要使用的Microsoft Office软件，让你用英文自我介绍一下看看你英语怎么样。 第三轮因为老板在国外，所以是去思科参加视频面试，一共三个人，teamlead人在现场跟你在一起，以防和老板交流不明白或者网络中断等特殊情况，在会议室连线国外的老板和国外另一个同事，主要是老板在提问，国外的另一位同事补充，都是很基本的问题，没有很刁钻的问题，也不是什么压力面试，三个人都非常和蔼可亲，整个过程很轻松，说说笑笑大概20min就结束了。

1.首先是电话预先了解，然后到了之后就做了一张试卷，全英文的，不过是一些基本的理论知识。 2.然后是硬件部门的leader面试，就比较广泛了，涉及部门之间的沟通，如何解决冲突，然后也用英语聊了一下。 3.然后是部门经理，也是一样的自我介绍，了解一下经验。

第一个面试官主要问的是http相关的内容，比如http body中的组成结构，session，如何进行数据传输，等。还有就是加密相关问题，对称加密，非对称加密，https的相关知识。第二面试官主要谈 jvm相关内容，分布式锁，可重入锁，springboot 等。redis等

一面 电话面，webex视频组的岗位，所以问了qt的一些技术，信号槽机制，然后问一些c++基础。视频面试，用的就是自家产品webex。3轮面试，第一轮技术面，还是qt/c++基础，然后写一题算法题。第二轮应该是项目经理面，问些项目内容，然后算法题。第三面还是技术面，算法题。累，感觉没必要整那么多轮。有些问题还重复。。。

第一面是去上海办公室，分三轮，和四位同事以及一位直属经理面试，会大概看一下英文，有压力测试，看你处理事情的能力。通过的话会进入第二轮，和外国虚线领导面试，更注重过往的工作经验对现在工作的借鉴，不容易。等了两个月等到了offer！是个不可多得的好公司！

面的设计实习生，一共三轮，第一轮电面问问基本情况15分钟左右，会要英文自我介绍一下。第二轮笔试，一周时间做个题。第三轮部门经理面，一个小时左右，针对笔试和作品集会问的非常细，一定要注意细节，自己就是设计上很多细节没想到，一下就被一针见血的指出了，感觉gg了呀。