万宝盛华面试经验

面试官很亲切，后来发现是城市总经理，能事无巨细的问到你很多想法，专业真诚。对于上班时间和工作中需要注意的问题都能很亲切认真的说。

面是感觉很轻松，老板稍微说了一些职业规划方面的事情

第一轮电话是HR沟通，主要了解了之前的经历 和个人求职意向，说大连分公司刚刚要建立，是初期阶段，主要介绍了公司；第二轮面试试项目经理，主要沟通个人的未来规划，对猎头行业的了解程度，为什么想要做猎头。

面试比较正规，只有一次城市总面，面好了就通过了，根据面试的情况进行薪资的评定，不是同样的岗位就同样的薪水。

针对简历上的一些经历提问，自我介绍，如何看待这份实习，希望从实习中得到什么，然后对公司的了解，做了一些介绍，进行了一些英文沟通，测试你的反应能力以及工作态度。

面试就是在其中工作的一个人面，人还挺好的，面试也很认真。最差劲的体验就是公司创始人，她企图灌输了我“工商管理”专业不是个专业这个观点。我想说，如果你认为我面试态度不好的原因，只是因为我问了您一句“您是不是对工商管理这个专业有意见”这句话，那我无话可说。你（不想用您这个敬称了，因为你对别人也没有尊重）说你是大连第一个搞人力资源的？就算是，那你也一定不是做的最好的那一个。何况你们公司是真的没有工作氛围。 企业的确强调的是尊敬长辈，听取意见，但这种企业文化——一点都不能反驳和反问上级的垃圾企业文化，是没有新鲜血液想去的，甚至很看不起。我在面试过程根本没有顶撞你的意思，但是你之后的举动才真的是腐朽至极，拒绝沟通。你敢和我带着戏谑的口吻说工商管理不是专业这种句子，我就不信你敢对外以这种口气讲出这种话。如果不在外讲，为什么敢对我讲？你不觉得是仗势欺人？ 以此联想到在你们公司工作的员工是有多委屈，上级的话不敢不听，言听计从的企业文化，可以说是没有文化吗？？若有冒犯，我很抱歉（其实我对你本人可一点都不抱歉，我说的是你们公司员工），嘻嘻。总之我很开心我之后站在你们公司门口说了你，那可真是太爽了。因为你在今天这个面试环节的表现根本不值得尊敬。