顾家家居面试经验

第一轮面试HR问你基本情况不涉及专业知识，第二轮面试管理岗位进行无领导小组讨论，设计研发岗位笔试，第三轮部门的大佬一对一面试问了些基本问题，比如总结高中到大学期间自身的情况，干过什么最难忘的事情和最后悔的事情等等，没问我专业知识。

感觉没戏。面试官nice，沟通顺畅。一面基本没有刷人 随便自我介绍一下就好 二面群面 题目是给了20万 给了四个选项 看看你如何合理分配  由于第一次面试没有什么经验 基本是酱油瓶的存在 感觉要凉了 没想到三面通知来了 三面很随意就是个人素质面试 看你的语言表达是否流畅 逻辑思维能力够不够强 并没有问一些有关企业的问题 白准备那么久🙄   总体来说一面二面不淘汰 在这耗了一个礼拜 挺浪费时间的

第一面是hr一对一面试7分钟，聊wa一些简历上的常规问题。二面是群面，先自我介绍然后小组合作玩一个游戏游戏是关于商战的，有红警内味，但不同的操作由小组内不同人完成，比较看重团队合作

一面 宣讲会后就开始面试了，整个会议厅都坐满了人，叫到名字的就上去面试，每人大概三分钟我的问题是；凌晨三点收到的通过信息，大家真的很辛苦。无领导面试，我们这一组氛围还不错，大家都有发飙发表自己的意见。现在还不知道结果。

初面做了一个DISO的性格测试问卷，感觉HR是一个懂心理学的人~整个面试过程轻松愉快，负责人和HR都是一个很好的聆听者，负责人也会直接告知该岗位周一需要加班处理一些周末休息积累起来的事情，这点我很是赞同，现在很多大公司面试的时候说不需要加班~入职后无意义的加班很多。我是初面结束直接进入复面的，大致聊了一下换行业的原因，面试官很NICE，问的问题虽然刁钻有点难到我了，但是也没有中途打断或者直接否定，感觉很懂得尊重每一位求职者，大公司就是有大公司的素养。总之面试很顺利，过程也很轻松愉快，现在就等HR的结果拉~不管怎样，是一次很棒的面试体验。

宁德时代面试还是比较简单的，就问问对岗位的理解，对自己的职业规划