因为爱玛客服务的是华为，而去面试的工作单位恰巧又是华为的研发中心，所以安保非常严格。 面试前一天爱玛客的HR将验证码发到我的手机，面试当天拿着验证码和身份证到了园区大门口，问保安怎么进，保安手一挥：“旁边客服中心打印进门证”，可来到自助打印机前一看，排着长队，就这么等呀等，拿到进门证那一刻已经是我到这的第12分钟，而我还没进园区大门，更别说见面试官，而此时太阳正火辣辣的烤着地面。满流浃背的正准备往前冲，因为再不快点我就要迟到了。园区门口的保安大叔又把我拦了下来，很机械的说了一句：“把进门证贴在衣服上”，于是我照办，进了园区，感觉环境还行，绿化率挺高的，但是树木都比较低矮，遮阳肯定不行，抵达爱玛客所在办公楼，刚一进门又被保安大叔拦住了，问我干什么，我说面试，说罢，保安大叔朝前台喊了一句，那XX把名单给你没？前台MM一脸懵逼的抬起头，“没有啊”此刻保安大叔警惕了起来，说什么都不让我往前台靠近，让我给面试管打电话，于是我一遍又一遍的重播着当天邀我面试的那部座机电话，始终无人接听，此刻已经过了邀约面试的时间2分钟。 我再次走到保安大叔面前说“人事电话打不通”，这时前台MM说，你把进门证我看一下，因为进门证上有邀请人姓名，MM说她联系一下，10分钟过去了，20分钟过去了，40分钟过去了，我就这么一直在前台站着，MM说那边电话打不通，发消息也没回复。终于在我等了1个小时后才被放进去，他们的办公地点在地下停车场一个全封闭的办公室，办公室不算很大，此刻对于等候了1个小时的我来说，面试结果已经不重要了，因为已经非常失望了。 面试时是两个人，包括其中一个部门经理，面试过程很模式化，对答如流，我也将自己的优势充分展示，整个面试过程还是比较轻松愉悦的。但等我即将走的时候面试官说，我们的复式是需要华为方一起参与的，excuse me？乙方面试新员工为什么要甲方拍板？并且确定权还在甲方。并在临走时给我出了一份考题，让我做好后发到她邮箱，此刻我对这份工作已经完全没有兴趣了。 理由如下：1、乙方太卑微，完全不能表现自我，甚至连表达观点的权利都没有。2、面试官自己说和他们对接的甲方负责人很难缠。3、在我期望的薪资水平下压低太多，已经严重影响到我的工作成本。此刻没有多说一句话，礼节性的表达了谢意之后头也不回的走出了办公室，爱玛客再见，华为再见，你们不适合我。 ...查看更多

面试就是谈谈过去的经历，主要工作业绩和对地产公司财务管理的重点难点，我当时谈了三点：首先是资金管理，关键是融资融资融资！找到低成本的资金来源，天地源未来面临的资金压力不小；二是税务管理，土地增值税、所得税等等；三是销售管理……绩效考核等等 收入一般 税前8500，税后7300 之前说的入职1-2年会增加2000元左右纯粹忽悠人，通讯交通200-300元，年终2-3个月奖金，财务部8人左右，常年空缺2-3人左右，近3年先后不下7-8人流动过，很多CPA牛人啊来了就走，部门领导脾气不好，财务部工作气氛严肃紧张，财务部常年晚上加班到8点左右，想入职的谨慎，深坑！而且学不到东西，全靠自学，没有培训！还不如下面分公司的财务工作经验来的实在，总部干的都是预算汇总、财务检查、成本核实、税收筹划研究！注意是研究啊！没有税务实战经验……16年8月份报表靠手工汇总，没见过这么落后的上市公司了。...查看更多

如果和你约了下午两点的时间，公司的人一点就会问你能不能准时到，到公司以后，可能是新成立的，店里没有人，全部在会议室里说说笑笑，说一下面试的感受。 一开始有一个人来面你，告诉你我们这个行业不缺人，很好招人，怎么怎么样，然后东一句西一句说一通。最可笑的是说完以后让你等一等，说还有一个他们的什么经理要面试一下，简直大跌眼镜，这个经理手里拿着一张刚打印出来的“面试经典13问”过来问你问题，看一个问题问一个，看一个问题问一个，非要问你你觉得最自豪的工作经历是什么，把13个问题问完以后，拿着那张纸就走了，简直让我笑掉大牙。 公司估计一共不到10个人，有点正常人思维和会说正常话的估计屈指可数，我很奇怪怎么会找这群人开分公司。是他们有钱？还是业绩做得好？真的是让我大跌眼镜。 ...查看更多

20号简历筛选，晚上发通知说次日参加笔试。目测本次简历筛选比较水，除了硬性规定之外多数人应该被保留下来。个人觉得简历确确实实比较虚，应该给大多数人一个面试或者笔试的机会。根据网上面经介绍，笔试是一些行测的题目。看到行测二字就有些愣，想起来本科时候看到一些同学做的行测题目，什么图形推理、逻辑什么的，完全找不到规律。但是作为一个酱油党是无所畏惧的，只要皮够厚就不怕。于是准时出现，参加笔试。笔试是上机操作，题目就是一些行测，除了在电脑上看起来比较费劲之外，题目超级简单，说是40题50分钟时间，一般三十分钟左右就可以退了。有一些细节需要注意：进入操作界面的时候会提醒你每页显示多少题目，这坑爹的过程，看都没看直接点下一步，每页默认显示十个题目。...查看更多

最先参加了西安交大的宣讲会，然后在线投递简历，做了在线测试；第三天通知面试，初面在万科西部总部，我是早上面试的，听说那天早上总共面试了近七八百人，感觉确实人也很多，群面是一个大教室，10组人同时开始面试，每个小组讨论完选出最差的和最好的，我们组有10个人，我表现中规中矩； 大概一周后，同时到万科西部总部二面，二面是一对一，但也是10组人同时开始面试，一个HR一个面试者一张桌子，10组人在一个大教室；听同为面试的清华大学某研究生说，一面面试了上千人，刷掉了大概一半，不知道是否为真。二面表现不错，个人感觉良好。 一周过后，接到三面通知，本以为这次是妥妥的了，邮件也明确写了三面的内容，然而我可能乐观了，现实是HR根本不按套路出牌！又是一次群面，当然三面的人已经很少了，面试地点在西安万科，只有两个组，一个组10人，面试内容为随机自我介绍加发言，然后在所有人发言后指出你认为最差的那个人，然后说明原因，被认为最差的可以反击，证明自己不是最差，并指出自己认为最差的，依此类推…… 额，反正我们组互相指来指去，最后我被两个人指为最差，心好累真的，当时面试完我真的要奔溃了，太变态了！本以为已经OVER了，大概过了一周，同时参加万科的体验之旅，就是这么歇斯底里，而三面的时候那个被认为是最好的哥们好像没收到体验之旅的通知，真心不知道HR在看什么…… ...查看更多

初面是在西安建大进行的，一般有三个面试官（这些细节别的答主应该都会是说），当时只有客研部门的老大问了我十五分钟问题，另外两个没有问我，全程笑眯眯的看我。没有问专业的题目，而是一些细节上的问题。比如你写的小说是什么，爱看什么电影，学新闻为什么不去策划要来客研，以及给我们介绍一下你研究生的研究课题。虽然没有问别人一面的情况，但从我自己而言，我觉得这些问题应该都是随机的。 后来面试通过后我问了老大为什么当时会让我通过面试，老大说，我当时的回答给了她一种感觉：这个同学是做了充分准备来的，而且很真诚。后来我想了一下，这可能是我相对别的同学稍微优势的地方，秋招中我没有海投，而且选定了十几家我中意的公司，认真的研究了我是不是适合这个岗位，然后在面试中阐述了我选择这个岗位的理由。 我选择客研很大的一个理由在于我一直在舆情所待着，每周都要根据数据分析形成报告，客研的工作有一部分也包含这个，所以我觉得我是能胜任的。果不其然在面试中，老大问了我觉得在舆情所写报告时最快乐的是什么，我的回答是：写年终报告的时候最快乐，因为每年看着都差不多，但写起来每年都很不一样。 ...查看更多

9月初宣讲会投了简历，等了一个礼拜让去公司面试，公司只在这边宣讲了几个院校。初面名单公开发布，通知统一时间去面试。去了后填表，做性格测评题，表格上要写期望工资(楼主本科写的5500.人力说本科一年6_8w,硕士8_10w(税前))。填完表后等待，可能楼主的面试场次在下午，上午那阵没有面试的同学也调整到下午来了吧，整个面试过程繁杂，面试者们站在门前不停说话，由于当时是9月初秋招刚开始，所以应聘者以硕士居多，并且本校硕士大多身着全身正装，楼主没有正装。 从下午2点等到下午5点才开始面试，说了说自己实习经历，个人家庭，性格爱好等方面的问题。面试官1(一个40－50多岁女人)问：如果让你从设计转为监理这方面你愿意么？我：愿意。面试官2(一个40－50多岁男人)问：你对EPC.这方面了解多么？尤其是其中消防部分，如果让你做深度设计这块，可以做的来么？我：消防这块接触得少，安防了解的多，海湾和泰和的产品了解的多。面试官3(一个40－50多男人)，全程低头玩手机。可能我是最后几个面试的吧，面试官们经历了一天的面试疲劳，也对面试没有兴趣了吧。 从官方网站得知公司在房地产相关设计这边的业务几乎少的可怜，主要在ppp项目及工业军工领域相关设计的多。虽然宣讲会去了很多985高校，但前来的应聘985学生比较少，应聘者多为长安大，西建大，西理工，西科大，陕科大硕士。招聘人员教育背景院不如本地锦业一路的华陆设计院，并且无法解决外地学子住宿问题。虽然公司屡屡签约项目，但查阅其社招网站其薪酬福利性价比落后于本地相关建筑机械石油化工设计院。 ...查看更多

到公司后现在前台领了一张基本信息表，然后在公司会议等待，等的时候，我看看了公司项目运作流程图，然后成本总监来到会议室，交谈了有30分钟，聊了下工作经历，但是专业不对，总监介绍了下公司运作方式，早上8点上班，晚上7点下班，周天做一天培训，一周6天工作日，薪酬还不错。但是最终因专业不对无果。...查看更多

应该是2月初面试的，去面试来了一个人事，说技术负责人没有在。然后她来做初试，然后以极快的语速介绍了公司大概4分钟左右。然后问我有什么问的，我问了些技术问题，她说自己不清楚。然后再问我有什么问的，然后我就说没有问的。就这样，坐两个小时车，填表20分钟，面试10分钟。以前懒的写评价，今天该公司boss又给发消息说让去面试。就把这个情况给工作人员说了下，然后得出的结论就是我素质不过关，我就呵呵达。...查看更多

他们第一年校招，我面的是财务类。第一轮无领导小组，第二轮财务总监带一帮人面三到四个人，第三轮人力资源总监单独面，最后CEO面，都很随意，没问什么财务问题，主要看你这个的态度、品质之类的。这几轮是一天内完成的，一轮结束就会告诉你是否进入下一轮。 我们财务类的最后还有一轮面试，是北京总部的人来面，就是聊家常。最后这一轮我没过，不过我感觉这也要看缘分。...查看更多