应聘人事专员岗位，面试在一间小会议室进行，等了一会，来了两位面试官，未进行自我介绍，所以面试结束也不知道他们是什么职务。面试开始时，首先让自我介绍，然后针对计算机技能做了一些提问，之后了解之前工作的离职原因，然后对所应聘的岗位做了简单介绍，说明所需要的技能，最后问有没有什么问题需要了解的，并问了期待的薪资待遇，然后面试就结束了。...查看更多

面试的时候比较正式，一人面另一人记录，过程还算轻松，内容还挺正常的。仔细观察下，去的那个下午陆陆续续有人到公司面试，我在的时候没有断过。之前hr有电话邮箱联系过一次，问有在找工作没，我说没有考虑。 之后又过了20多天，再次联系叫我去面试。（邮箱换成了另一个邮箱，估计怕和第一次一样的邮箱被认出来）随后想反正闲着也是闲着，就过去了一趟。因为考虑到是猎头公司，有混kpi的可能性，各位去的时候多留意下，不要因为找工作急就随意相信承诺。 ...查看更多

怎么说这家公司呢。。他们给人感觉很舒服，但是，你要出了这个公司才会反应过来。他们所看起来的感同身受，其实是在给你一个好感，以最后达成降维打压的目的。我也是第一次遇到一家公司居然要让面试者用甘特图写三年的职业规划（具体到每个月），外加一本书的读后感以及加入这个公司的十个理由。关键是他们还没确定要你，然后美其名说这个是作业。然后他们规定的时间没有到，一直催一直催。 这家公司很强真的，强在他们让每个入职者都签订了不许说公司坏话的要求，所以看不到太多坏话。但是。。感 兴趣的麻烦搜一下知乎底下的这家公司，你会有答案的。...查看更多

经验： 一定要让面试官看到自己的坚定的意向，而且要有一定的抗压能力，组织好自己的语言。面试一般有三轮，一轮是电话面试，这个比较轻松，聊的也比较多，问问你的经历。第二个就是你的直系领导，第三个是boss，一般会有压力面试。还有就是注意cold call ，就这些啦。...查看更多