太平洋保险面试经验

应聘的售后服务管理岗位，先填写简历，做一个性格分析，然后负责人给面谈，和其他面试差不多，自我介绍后，就简历上的问题问一下，基本就OK了。 最后还让交100的培训费，说是上岗的岗前培训，几天后通知集中培训。后来才知道不管应聘什么岗位，都是做的代理人，没有底薪。

两轮面试，了解个人情况及以往工作经历，相对比较轻松。 首先，进行自我介绍，介绍个人基本情况，包括教育经历、个人技能； 其次，简单描述以往工作内容和经验；具体例举与保险相关的工作项目；陈述自身优势。

一轮面试基本围绕简历及上一份工作 会提及工资及期望工资 二轮会有含寿险/产险业务方面的笔试 都是基础知识 围绕的内容基本也是之前的工作及职业规划一些常规问题

1初面在宣讲会，只是一对二做了简单的自我介绍。保证衣衫整洁面带微笑自信满满应该都可以的； 2然后发了一份线上测试，包括性格测试和其他的数学逻辑题，时间较紧，一定要备好草稿纸充分准备好了再开始； 3去公司单面，hr们问了很多，范围很广，简历上简历外的都有，一定要保持自信，认真流畅的回答问题即可，不要踩雷区，其他的就自己把握了。就我目前接触到的工作待遇及团队氛围，太保是比较好的，祝各位前程似锦。

面试官先问了几个专业的问题，但是都是很基础的问题，然后再问了一些比较私人的问题，比如家庭情况、人生规划啊等等，反正我感觉还可以。

基本都是技术询问，了解自己的一些基本知识掌握度。包括表达能力，学习能力什么的。重点是要有自信啦，加油喽。

一直都是面试官在说，感觉面了个假试，听了十多分钟的介绍，一头雾水。靠拉人头赚钱，招来一个人就是你的下线，招多了，他们去开发客户，你就可以直接拿提成。有点像**。

很多人面试，等了很久终于轮到我面试，是一个很亲切的女面试官，长得很漂亮，人看起来很不错。问题有；1、你为什么不选择回家乡；2、你有什么兴趣爱好；3、你遇到过什么挫折；4、有哪些优势可以胜任这个职位；5、你对自己未来的职涯规划。

我并没有投递该公司的面试简历，也对保险行业豪不感兴趣，然而却一直收到该公司的轰炸式轮番面试邀约，投诉之后还继续收到其他公司的骚扰。就是为了骗人入职，然后拿个增员奖。

总共分为两轮，第一轮面试技术和HR会一起面，会详细问过往的项目经验与项目职责，掌握的技能等； 地二面为领导面，大概十分钟左右，主要是自我介绍和工作经历介绍。