赛诺菲面试经验

微信群里看到的招聘信息，就试着投了一下简历，过几天收到的地区经理的电话，简单聊几句之后，确定面试时间，大致问题围绕以往业绩的细节，产品知识的了解，为什么要换公司，换地区。下一周大区经理面试，基本也是这些问题，但是就围绕问什么换公司非要来赛诺菲问了好久，我的回答就是，没什么特别的，就是缘分吧，正好有这个机会。感觉大区经理对我这回答挺不满意的，但我当时也不想编一些很虚伪高大上的话。后来地区经理对我印象不错，就进公司的。但是赛诺菲今年的考核政策下，大家压力都蛮大的。

两轮，第一次是地区大区面试，面试者四个一组群面。第二次是面试对产品的理解，学术的专业性。整体感觉还不错。

北京赛诺菲医药代表面试，五对四啊，我们四个人群面的，人没齐，先自我介绍，然后自我介绍给了一个题目，先思考5分钟，个人陈述，小组讨论20分钟，推举一人代表发言。

赛诺菲我经历了一面和二面，一面我的是两个人，一上来先是进行一下自我介绍，然后根据我的简历问了一些问题，总体来说氛围还是挺轻松的，一面没问题，二面的时候是大区，因为当时大区比较忙，所以先对我进行了电话面试，很遗憾的没有通过，事后分析一下，主要原因还是因为我从2010年底工作到现在工作经历比较多有四家公司，我也针对这个问题进行了解答与解释，但是依然很遗憾没有通过二面的电话面试，我感觉对方的顾虑就是因为我的工作经历比较多，怕我以后不会太稳定。

三轮，第一轮群面，先自我介绍，接着推销一样东西，再接着问与答。第二轮面大区，第三轮面HR，第三轮是最难的。

我面试的是事业二部，去了之后先给同事做一下自我介绍，让后和地区主管沟通，主管会问你以前的工作经历，基本上很好通过，主要是看态度 面试官提的问题： 1.喜不喜欢最销售 2.适不适合做销售 3.能不能坚持 为什么要选择加入我们公司 短期收入可能不理想，能不能接受

面试分为三轮，前两轮都是基本的一问一答模式，不是很难，只要不出错就基本没什么问题。第三轮面试，是大区经理进行面试。简单的自我介绍之后，需要进行一个角色扮演，就是将赛诺菲的代表产品卖给他。首先你必须要对它的产品熟悉，然后，要仔细听他之前给的提示，如果有笔和纸，可以试着记录一下。重要的是，在模拟销售的过程中一定不要太着急，要学会听，我就是太着急了，然后有一种强迫sale的感觉，大区经理说这样很容易引起反感。所以，如果有要去面试的同学，可以先多多了解一下他的产品，然后再自信一点，多理解大区经理话里面的意思，就可以了。

主要是群面，本来通知8个人，到了4个，无领导小组面试，题目是一宠物制药公司如何利用网络公司带来效益，面试时间30min，挺正式的。

一面，两个人，一个是公司的经理，同时还有一个电话面试。问题都很常规。主要围绕简历问问一些常规性的问题

简单的问了些问题，还要视频面试，要面好多轮，有几个问题没回答上来，好紧张，好紧张，不过公司的氛围很好。