苏州学思堂教育科技有限公司面试经验

首先网申，其次参加现场宣讲提交简历，最后进行面试。面试首先自我介绍，问了三个问题，分别是个人的特长，擅长的岗位，其中某一项目的具体工作内容。

可能是因为我自己事先准备的很充分，所以感觉并没有很难。两个面试官，都是未来的领导。建议对竞争对手，行业，做些简单的研究。

开始是就是一个自我介绍，然后会问一些关于讲师类的专业知识，但是都不难。对讲师的了解，如何上课，上课流程等。二面就是试讲了。

其实还好吧，问一下对教育业的看法，自己以往的实习过程，出现什么问题，以后的发展规划之类的。反正就是正常发挥就行。

一面：人力或者行政问几个问题，进行初步筛选。这一关就有人被筛了。二面：试讲。部门学科相关负责人听课，试讲时间不长，是自己提前准备的内容。注意情绪饱满，不要紧张。这一关是看应聘者是否有教学潜力的。三面：部门总监面试，主要是讲薪酬待遇等问题。在进入三面后有一周左右的培训，培训结束后在校区主管、部门经理等人面前演课，演课通过后正式分配校区。（年代久远，可能跟现在的面试形式有出入）

面试两轮，第一轮人事面试，很满意觉得可以直接入职，需不需要校长面试要商量下，第二轮是校长面试，聊的很好。

先是电话沟通，然后通知面上初试，因为疫情的关系，就直接 在微信上线上沟通，主要是自我介绍，还有个人规划，以及为什么选择教育行业，结束之后会有复试，那就是校长进行复试了

面试询问的问题很多，最基本就是根据简历上所写的一一提问。复试聊了很多关于教育行业，上班地点的问题，还询问了接不接受上班时间，时间独特，下午一点到晚上九点。

流程还是合理的，初试印象一般，问过基本情况对方撇了嘴，感觉不是很有礼貌，复试面试官十分NICE，两位比较年轻，问的问题也比较专业

面试首先是人事或项目经理，最终要总经理亲自面试，需说与岗位相关的过往经历，要能明显对现在的工作有帮助；其次，问家庭情况，个人性格，人品最重要。以上都符合，就是工资沟通。