福州世联地产面试经验

很简单的两轮面试，先是人事初步了解一下你的情况，向我是应届毕业生，了解一下你大学里面做了什么事情，然后再是相关的经理和你说一下工作的要求和情况，告诉你一些薪资问题，只有是你没有太大的性格问题，一般都能过，特别缺人。

先是网申接着是在线测评，主要是行测和性格测试。收到面试通知后，形式是群面，十个人一组，分为两方进行辩论，辩论题目是自己抽的，不是很难。先各自陈述观点，再自由辩论，最后总结陈词。

简历筛选过了，然后线上测试，都是数学逻辑那种题目，时间注意下，算算都能算出来。。。接到线下面试。正在等面试。。。

两轮一对一，首先是人事，然后是经理，专业性问题不多，可能因为我是应届生。经理和人事问的问题都不会非常刁钻，自信点就好了。

面试过程： 网申-一面（小组面试，主要以演讲的形式）-二面（销售总监亲自面试，他人超级好的，面试过程很轻松主要看性格适不适合）

一面是HR面试,就轻松聊了聊,问为什么想要面试这个岗位,对世联行有什么了解.二面是策划经理面试,一对一聊天,主要介绍了策划的相关岗位职责,然后问了我为什么想选择这个策划的岗位等种种.

面试很简单，就是即兴演讲，21个题目，随便抽一个，我讲的是职业尊严。6个人一个小组，演讲完了后，两个面试官会提问。

面试过程： 校招去的，感觉简历也没筛掉多少人。10人一组进行面试，面试前抽取3分钟即兴演讲的题目，我抽到的是“对加班的看法”，自己感觉挺简单的，还有“昨天，今天，明天”、“合作与竞争”，“互联网对生活的影响”、“人之所以能是因为相信能”、“你成功/挫折的一件事”等吧，准备时间还挺长，有半小时多吧，自己随便准备了下，就去面试了，两个HR，一男一女，男的占主导，先自我介绍20s，然后演讲，不过第一次参加这种面试，以为不紧张，结果紧张的要死，特别感觉别人的内容写得比较好，而我写得感觉挺泛的，后面到我的时候，大脑空白了一段，忘记了一大段台词，结果悲剧了，给人感觉既不真诚也磕巴，感觉好失败，白瞎了我好手气抽到个好题目，讲的过程中那个男HR还迷之微笑，也不知道笑什么~~~汗~~~，后面有挑了两个人提了点问题，有关于演讲内容的，也有个人问题，不过都挑男的问。。。下午通知复试，我不负所望没收到，我同组的一个同学收到了，我感觉他表现的也不是很好，也磕磕巴巴的，不过讲的内容比较深度也比较长，男HR还有点头之类的，可能感觉他准备的比较认真吧~~~总之，表紧张，紧张也别表现出来，正常表达，认真准备就行了，难度不大！

先是网上测评，之后通知初试，也有笔试。然后再群面，之后是1对1面