南京世联地产面试经验

面试官是一位负责人，当时作为应届毕业生是毫无经验的，但是当时秉承着一颗认真工作的心，再苦再累也愿意接受，打动了面试官。

单面 ，是第二轮面试，面试官比较nice，薪水没有提。面试官问了几个问题，如社团经历，职业规划，怎么看待这个行业。

通过校园招聘，参加了2014年世联地产的校园招聘。招聘会后收到在线测评的邮件和短信，题目主要是一些行测的题目，有语言题、数量关系、图形推理、逻辑推理和资料分析。 通过测评后就是一面的辩论赛。十个人分成两组，我们组的题目是男人还是女人更需要关怀？ 通过一面的辩论赛，感觉删人不多吧，二面就是一对一的面试，自我介绍加上压力面，营业部经理问了我一个营销案例，本身不是这个专业的，所以凭借自己的理解和想法回答她，他不停的在否定我的想法，不过最后我的答案还是让他满意了。 二面后，等了一个多星期，然后接到了通过终面的电话。

第一轮是群体面试，我们是10个人一组抽签，进行辩论赛；第二轮是单独面试，个人觉得过了第一轮后机会就很大，社会招聘的话就没有群面了。

网申活的机会，先是人力资源面试然后是总监一对一面试，整个过程轻松愉悦。主要是问过往经历以及一些细节。策划师底薪较低，四千多。

首先到达面试地点，工作人员发给你一个面试号码，你要进行签到，十人分为一组，是按号码分的，等待你自己这组的时间，进入面试房间后，有两个面试官，一个记录人员。开始自由讨论，时间30分钟。结束就可以了。

问了些基本的问题例如，你知道策划助理要做些什么？文案以前有写过吗？能接受一天完成三篇文案吗？整个楼盘从开始到结束的策划过程？

一面是辩论赛，先给10分钟讨论时间，然后进行辩论，正反方各5人，有计时人员不需要自己计时；二面是单面，面试官平静如水，看不出对我的看法，结构性面试，首先是自我介绍，根据简历问问题，有问到，自己的朋友是如何评价我的，职业发展规划，还有问到前一天的辩论赛觉得自己表现的如何，问题都是面试官随机问的。

面试了三次，第一次是策划经理吧，问了一些对地产策划理解之类的问题，然后是人事，总监。分了三天，难度还行吧。

在南大校招，组织大型宣讲会。一轮是小组讨论；二轮是小组辩论；三轮是个面，最后好多因为工资觉得低自己放弃了。