沈阳肯德基面试经验

到店里见了经理，填了一张表，基本信息什么的，然后经理问了为什么选择KFC，然后就完事啦，加了排班经理微信。

面试官很和蔼可亲，面试是在店里进行比较简单轻松，主要问对工作了解多少，了解一下个人情况以及工作时间。

其实特别简单，你想去哪家kfc,就去那填一张简历,递交简历之后没几天就会有人通知你去面试 面试一般都是店长亲自出马，别紧张，问你什么好好回答就行。 最主要的：1强调你家住的里这个餐厅很近，2让他知道你有很充足的时间可以上班。 这个是可以变通的。比如家庭住址千万要写真的，但是你可以说，你现在住的地方不是户口本上的地址，或住在亲戚家之类的。 面试之后，如果店长觉得你不错会在一两天或当天就通知你去办健康证，复印身份证，学生证，户口本，去中国银行开户什么的。 然后你办好之后交过来，就会通知你来做简介，店长会让你看kfc的简介，还有百盛餐饮的一些资料，还会带着你看员工手册，签订合同。 现在合同改成2年一签了~~ 之后第二天或者当天就会发你工作服，安排带训人，你就可以马上上岗了。 会给你安排工作站：如前台、主配、厨房之类，让一个带你熟悉环境，了解这个工作站的只能，一步一步带你做。大概两个班次之后就是你自己独立工作了~~~很简单吧？但是如果你这个工作站不能适应，可以申请调整工作站，但这是以后的事了。

先是自我介绍，然后谈谈对公司的了解和自己的经历，对未来的具体规划，短期时间的自我安排，为什么选择这个工作。

这个肯德基离我们学校很近，我就去试试运气。招聘小时工大的要求其实不高，感觉他们也很喜欢找一些大学生。不过最好是能够稍微长期工作的。我以为面试会问一些食品安全之类的问题，其实也就简单聊一聊，看看待人亲和不亲和，基本的沟通能力，很简单。我就去甜品站给人家打冰淇淋了。

在人才市场 简单问了基本情况 为什么要干的原因 以前什么工作 这些工作的基本内容都是什么 家在哪里 等等

先投递简历，然后HR通知在一家KFC内进行面试，面试人很多，会问很多问题，基本就是关于简历上的还有一些就是相关与百盛集团的了解情况。第一轮过了之后还会有一个区域经理的面试，但第二轮基本与第一轮相似，如果第一轮HR对你满意，还会指导你如何面试第二轮。通过第二轮会有一个第三步骤的实践环节，基本KFC店里的每项工作都要进行实践，然后在确定员工的去留。

热情真诚就可以，问你的问题如实回答，勤劳是主要的，声音要和蔼一些，女孩比较适合这个工作，性格很重要啊。

面试分四轮一轮：面试官--人事经理去面试的时候我是一名应届生，所以整个面试基本都是围绕大学期间的校园经历及社会实践展开，当时主要展现的是奖学金等在校期间获得的校内奖项，全国比赛的成绩，兼职期间表现突出，得到晋升，初步涉及管理类职位等方面。个人感觉，面试官对社会实践部分兴趣更大。 二轮：面试官--运营人员与第一轮类似，不赘述。 三轮：面试官--运营管理人员等七人主考官有两人，人事及运营人员各一名，运营管理人员五名，问题与第一轮问题相似，着重考察社会实践经历。本轮面试问题主要针对社会实践中的细节问题，进行更详细的考察，一方面是考察真实性，另一方面考察相关的具体能力。四轮：面试官--区域主管负责人这位面试官基本就是你以后的大领导了，问题没什么出乎意料的，因为面试官是管理岗位出身，所以针对社会实践部分问的更具体，更专业了。因为我兼职的时候涉及了管理类岗位，所以所有的面试都对这个很感兴趣。 总结：1.真实，切不可捏造虚假信息。面试官都是身经百战的专业人员，是真是假几句话就能问出来。2.正能量，切不可自怨自艾。服务型行业，正面积极的考虑问题很重要。3.认真考虑这个工作你是否真的就能接受，千万不可为了找工作而找工作，比如倒班、通宵班、无理取闹的顾客等等。祝好运。

也不算是什么面试，就相当于和你唠唠嗑，肯德基这个谁都能干的，不少高中刚毕业的还来简直呢，就是累点挣得也不多。