华为

面试一般2面。第一轮技术面，第二轮综合面。技术面比较难，反正我觉得挺难的。c语言学的好或数据结构好的话，应该可以，不过如果你会做嵌入式开发的话，那华为很喜欢的。

一共分成五面：一面主管面 二面群面 三面性格测试面 四面HR面 五面boss面。 通知的周六九点半到a10大堂集合 尽量提前到一会儿 熟悉下环境 有点心里建设过程也是好的。我是九点到 之后统一到一个会议室等候一面通知。 一面我的是个应付的姐 就是进行自我介绍自己针对你的简历内容进行各种问答 一个建议是有些你的工作内容辐射到的问题可能你平时没有想到过 但尽量在当场形成自己的一个看法 而不是直接说不知道或者没有想过 当然如果是特别难的话。 之后是整个面试里最长时间的一个等待二面。我们这次去了大概三十人 一面完了应该刷了有二十人 剩下十人为一组进入群面。有财务 审计和HR的。 二面也就是所谓的压力面。先自我介绍 包括性格优缺点 职业规划 一分钟内陈述完毕。一定要在一分钟内含所有内容完毕 不然时候会被各种提问。而且优缺点必须是性格上的 不是其他工作方面的等 不然也会被逼问到傻。题主的语气声音都还行 自我辩驳也还行 被选为印象深刻和愿作为同事的人选 大大降低我的紧张感啊😰。一定尽量临危不乱的回答面试官 而且尽量表现的不卑不亢。然后就是分组话题讨论。因为在刚才的自我介绍缓解表现尚可 被推荐为leader 但考虑到自己语速方面以及在场的还有个成熟稳重的HR大哥 所以还是强烈推荐他作为发言人 而我是作为内容框架者的提供及默默的当了计时员（一定要戴手表 比手机靠谱很多那个场合下）。而且过程中一定要有自己的发言。群面说实话 估计很有些靠谱的人因为语言表达能力而容易被刷。 群面过后就是华为的午饭 说实话 不太好吃。然后午饭过后就开始让去性格测试和应聘信息填写（我们这次群面刷了四人）。性格测试没什么好说的 有明显的几条主线 尽量不冲突就行 我自己做的过程蛮纠结的 也不知道结论是什么。 然后就是四面HR面。也是群面中的一个。针对我的简历和应聘信息表作问。也上交了证件复印件等。 最后是boss面。人非常好的一个大哥。但肯定相当的有自己的看法和主见 过程中无形的问了很多其实蛮重要问题 包括你人生失意和得意各是什么 你工作中最大压力是什么时候 给你带来的负面影响是什么 如何解决的等等。见招拆招吧 但也是不知道结果。 比较粗略的写了本次面经 希望能给大家参考。说下周一出结果 攒人品啊。 祝大家都顺利。

网投→宣讲会→在线测评→面试(1、2、3)。 在线测评之后就是面试了，面试主要是三轮，即群面、专业面、综合面。 　　A，下午14：30的场，实际等到三点多才进去面，由于开始等待时间比较长，一组的人在外面都有过交流，要合谐。进去之后是分两组，每组七个人，然后面试官简短说下规则，之后就开始自我介绍，并且说明了自我介绍不分顺序，要求包括姓名，家庭，职业规划，优缺点等。本LZ是第一个做介绍的，其他还好，有准备，职业规划方面应该准备不足，表达的不好。然后其他人也都自我介绍，我也开始记他们的话，因为呆会面试官会问到。首先被问到的是最后一名，还有的缺点介绍的太简单的也会被责难，所以建议大家能提前发言就提前发言，且优缺点一定不要太简单，否则一定会问到你没问说。大概问了几轮之后，就开始发题，题目是导师让你带个人去完成一个任务，并给出几个人的性格特点，要求你排序，时间分配是10分钟自由讨论，2分钟陈述，2分钟补充，且要求提前选出小组组长。由于我们组有个是***，我们大家就一致选他做组长，之后我抢先发言排序的原则的制定，后面也说过几点。我们组讨论的比较快，组长也很给力，表达的很清楚，对面的队总是拖延，包括发言和最后组内排序。两个组长发完言之后，面试官会挑起两组的战争，这时候要仔细记住对方说些什么，能够准备抓住对方的问题，对你们小组是有利的。 　　总结起来，小组面试无非是一些加分项，一些减分项，只要你总体的代数和在前几你就会过，所以也不要压力太大，抓住加分项，例如首先发言，提到关键点，时间，体现出的团队意识，适当的妥协，记录，总结，以及在自我介绍时的先明点等等。 　　B，单面就没什么了，英语自我介绍，个人简历，由于楼主事先有准备，面试官居然说我英语不错，大家也可以准备一段于自我介绍，项目，参加的活动，家乡的段子，我听说的也主要是问这个方面，有准备和没准备就是两个样子，而且找工作到现在这个时候也早应准备好自我介绍什么的。 　　C，综合面，不知道结果是什么样子了，无非是问简历上的东西，由于所以的东西都是我自己的，倒没怎么紧张，只是有的时候介绍的没有太注意条理，不知道最后结果什么样。

华为成都这边研发岗位面试总共分成3轮 第一轮:上机考试 (2小时) 总共3个题,一般第一个题很简单大概就5分钟可以做出来。后面两道题难度依次升高,注意有运气成分在里面,可能运气好的这两道题都不是比较难。(最好多得点分,会影响终面) 第二轮:技术面试(平均30分钟) 基本问的项目,其余也有操作系统,数据库什么的问题,操作系统问的比较多,平时好好准备一下一般能过。如果没有通过,面试官会叫你回学校等候通知,这就基本没戏了。通过了会让你待会儿进行第三轮面试。 第三轮:boss面试(平均30分钟) 我就是栽在这上面的.....大多数面试官都不会再问技术相关的,但是我遇到的面试官仍然问了很多技术相关的问题,估计表现不好在这里被刷了。

总共两面。 第一面专业面，只问了项目，问的很细很细。画流程图、讲解算法过程、测量了哪些参数等。画电路板要告知芯片型号，原理图概图等。项目分工情况、负责的内容、取得的成果等。 二面是综合面，会问成绩、学生活动、机试分数、工作地点、对华为压力的理解等。

一面群面，上午容易通过，下午不容易，所以早点去会好一些，二面唠嗑，他若想要你，就不会为难你，若不想要你，会想办法提出一些刁难的问题，所以基本上从他谈话来讲就判断出你的结果了，三面boss，没啥太大意思，可能怪我混的时间长了一些，感觉boss气场真差。华为的人架子比那些世界一百强的公司架子都大，一个小跟班已经摆出“社会精英”的架子（让人想到古代某个车夫你主人还主人的样子），就感觉这公司即使过了也不会签，虽然在中国是领头的。

面试分两轮 先是技术面 问得都是一些很简单的例如 交换机 路由等基本网络协议 只要基础好应该不会有太大问题 然后是人力面 主要问你能不能服从分配 最后谈待遇的时候 还是挺满意的