华为

华为今年为了抢人，校招提前了很多，C9高校基本暑假就开始优招，楼主所在学校虽然也在C9高校，但并没有优招名额，好惨，面试基本上9月初开始，销服的岗位面试分为四轮，第一轮群面，基本会刷掉一半人，一定要做好笔记，包括每个人的自我介绍，每个人讨论表现，都需要记录下来，后面面试官会问，只要内部不出现撕逼状态，争取发言机会就不会有问题；第二轮是压力面，这个环节要保持很好的心态，面试官会一直否定你，告诉你不适合这个岗位，告诉你你的经历很差劲云云，千万不要慌，只要意识到这是压力面就好，第二轮刷掉的人没有第一轮多，第三轮是boss面，听说有的碰到了情景模拟，例如让你现场推销一瓶矿泉水，但是客户只想喝西瓜汁等~~楼主比较幸运，这一轮面试官一直在跟楼主各种聊天，你最喜欢的人，最讨厌的人，愿不愿意外派云云，结束后还会让你问一个问题，由于是处女面，楼主傻乎乎的问了个：你觉得我表现的怎么样。现在想面试官也是无语。最后是英语上机测试，华为的面试一天结束，但是后面要等很长时间，楼主做完英语机试后，等了快一个月了。心塞。觉得华为还是豪~包了个大酒店，提供午饭和晚饭，好想进华为啊。

第一批是在天津安排了一整天，一面二面一整套，然后就是等通知。提前30分钟到场，管理人员会告诉你面试官编号，一面内容因人而异，有的只问项目，让你画框架图，描述清楚，能清楚回答面试官问题。有的面试官就是问java基础以及数据结构，也会要求写几行代码。一面基本都可以通过，问的含金量不高。校招比较早，早点报名，工资给得很高，比一些一线互联网还要高。但是一旦签约，毁约手续很晚才会受理，所以签约要慎重。

华为的技术岗分为笔试和两轮面试。笔试就是上机考试，有3大题，第一题100分，第二题200分，第三题300分。只要机试成绩达到100分就算通过。第一题主要考察字符串，如：统计字符串里字母，数字和空格的个数，或找出一个字符串中字符的种类数。第二大题跟数据结构的知识有关，我考的是找最小二叉树的哈夫曼算法。最后一题是综合考察，貌似要编写一个小型的程序。 面试分为两轮，第一轮是专业面试，主要根据你的简历来，问的都是你简历上做的项目和你熟悉的专业课。另外，面试官很重视专业课成绩和英语成绩，如果这两方面都没有优势就不要写到简历里了。综合面就是跟hr闲聊，主要是让hr充分了解你的想法，判断你是否适合这个岗位，不适合的话，hr也会推荐适合你的岗位，建议你转岗。这是你要充分发挥你的亮点，把自己之前没有表现出的优势说出来，可以是技术的，也可以不是非技术的。如果特别优秀，还可以进入第三面，boss面。这时你就可以跟部门领导提特殊起薪了。大概流程就这样，祝大家面试顺利！

格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。

面试一般2面。第一轮技术面，第二轮综合面。技术面比较难，反正我觉得挺难的。c语言学的好或数据结构好的话，应该可以，不过如果你会做嵌入式开发的话，那华为很喜欢的。

去听了武汉理工大学文秘的宣讲会，主讲的人是一位文秘，专门负责武汉、长沙地区招聘的，漂亮有气质，说话声音也很柔和。来应聘的大概有二三十人，不是很多。她首先给我们放了华为的宣传片，接着让我们回答头脑中关于文秘的形象，这个时候一定要举手发言，只有两次机会，争取给她留下深刻的影响。接下来她会留10分钟的时间让我们提问，也要争取发言。最后，提醒大家，文秘只要本科生！文秘只要本科生！文秘只要本科生！重要的话说三遍，因为我们是研究生，她说不建议我们笔试，就算过了，到时候审核的时候也过不了的，让我们找找别的岗位，不要屈才。

总共两面，一面技术面，面试官首先让自我介绍一下，之后就问简历上项目上的问题，让具体介绍一下自己做的部分，完了问了一句复杂度是什么，首先想到的是数据结构中排序算法的复杂度，然后立马否定了这种想法，心里有个声音告诉我他实际是想问问难度在哪里，有什么亮点，于是我详细介绍了自认为比较高大上的地方，后来让我写了个算法关于字符串中重复字符的统计。二面综合面，还是先自我介绍，然后是项目，接着是生活中的问题，天马行空的，什么都问。总结：华为非常注重做过的项目。