华为

华为今年为了抢人，校招提前了很多，C9高校基本暑假就开始优招，楼主所在学校虽然也在C9高校，但并没有优招名额，好惨，面试基本上9月初开始，销服的岗位面试分为四轮，第一轮群面，基本会刷掉一半人，一定要做好笔记，包括每个人的自我介绍，每个人讨论表现，都需要记录下来，后面面试官会问，只要内部不出现撕逼状态，争取发言机会就不会有问题；第二轮是压力面，这个环节要保持很好的心态，面试官会一直否定你，告诉你不适合这个岗位，告诉你你的经历很差劲云云，千万不要慌，只要意识到这是压力面就好，第二轮刷掉的人没有第一轮多，第三轮是boss面，听说有的碰到了情景模拟，例如让你现场推销一瓶矿泉水，但是客户只想喝西瓜汁等~~楼主比较幸运，这一轮面试官一直在跟楼主各种聊天，你最喜欢的人，最讨厌的人，愿不愿意外派云云，结束后还会让你问一个问题，由于是处女面，楼主傻乎乎的问了个：你觉得我表现的怎么样。现在想面试官也是无语。最后是英语上机测试，华为的面试一天结束，但是后面要等很长时间，楼主做完英语机试后，等了快一个月了。心塞。觉得华为还是豪~包了个大酒店，提供午饭和晚饭，好想进华为啊。

总共两面，一面技术面，面试官首先让自我介绍一下，之后就问简历上项目上的问题，让具体介绍一下自己做的部分，完了问了一句复杂度是什么，首先想到的是数据结构中排序算法的复杂度，然后立马否定了这种想法，心里有个声音告诉我他实际是想问问难度在哪里，有什么亮点，于是我详细介绍了自认为比较高大上的地方，后来让我写了个算法关于字符串中重复字符的统计。二面综合面，还是先自我介绍，然后是项目，接着是生活中的问题，天马行空的，什么都问。总结：华为非常注重做过的项目。

第一轮，单独面试。自我介绍，英文，简历上的工作经验，专业知识，四个方面很重要。而我，没有财经工作经验。 第二轮，群面。这是我认为可以改进的地方，我等了六小时，才轮到我群面……本来可以分开通知到达时间嘛，所有人都十点半到，结果就是公司的效率高，面试者就要用一整天。第一步，职业规划，如何实现你的职业规划，性格优点，性格缺点。第二步，一个题，写答案，5分钟。我们的题是，唐僧师徒四人应聘销售员，按适合程度排序，并说明理由。第三部，小组讨论，呈现结论。这一步就问了很多问题，包括小组内部打分。 总的来说，全程都是压力面，每一个面试问题都非常尖锐。这是和外企截然不同的，心理承受能力要非常好，反应要快。

面试一般2面。第一轮技术面，第二轮综合面。技术面比较难，反正我觉得挺难的。c语言学的好或数据结构好的话，应该可以，不过如果你会做嵌入式开发的话，那华为很喜欢的。

面试主要分了两轮，一轮技术面，一轮综合面。如果技术面挂掉了，就没有后续了。技术面的时候，因为专业不是特别对口，主要介绍了自己做的项目，可能应届生找工作的时候，手头的项目会好久没看，有些生疏，一定要重点准备下。过了技术面之后，就是综面，也会聊一些关于华为，关于项目的事情，感觉像是看这个人精神状态是否符合华为的要求，可能我当时面试的时间是下午两三点，感觉面试官不太有精神，以为自己悬了，但是后来还是收到了选产品线的短信。

一面就不用说了，自我介绍环节是 每个公司必备的考察环节，基本上只要准备了都不会淘汰，群面就是无领导小组讨论，还是希望多多展现自己吧，毕竟这个公司的企业文化摆在这里，不要想着是金子总会发光这个道理，后来的三面大家都说是压力面，不过自我感觉还是挺好的，不知道为什么就挂了，可能是我太放松了，处女面就这样飘过了，希望大家找到自己喜欢的岗位 。

面试题目是 企业选人才的标准 排序题 选一个reporter 陈述自己队的观点，然后队员补充，最后一个总结。 期间可以对自己队观点进行补充，也可以反驳其他队。