华为

1、第一轮是群面，群面里几乎所有都是硕士，超级厉害，一上来就是acca过15门，cpa3门，各种证书与学历，作为一211小本，只能仰望，但是偶还是顶住压力，争取说话机会以及多与周围的人合作，成功晋级；2、单面：偶竟然败在了单面 止步终面，究其原因还是因为偶太紧张，说错一句，错措错。

社招，在猎聘网挂的简历，然后有一天，华为来电，先是电话了解了一下我的情况，主要就是你的基本情况及你有没有意愿到华为工作。这里有两个关键词：统招大学学历、英语能力。合适的，他会告诉你，会发短信通知你面试时间和地点的。一般是周四发短信，周六面试，地点在深圳坂田华为基地。要求带一份简历、学历证书复印件、英语证书复印件。 周六按时到达，在大厅等就好了，一般要等半个小时左右，然后，有华为的HR人员找你去面试。第一轮就是技术面试，以简历为基础，追问你的情况，感觉就是通过你的回答判断你的能力及核对真实性。如果这轮通过的，你会留下填写一份华为的个人信息表格，否则，就通知你回去等消息，意思就是没有通过了。因为我是第一轮没有通过的，也就只能分享到这里了。

四面。 1.电话技术面试问做过的一些项目，用到的一些技术点，一些基础的java知识点。 2.技术综合面试针对做过的项目会较深入询问，会问一些简单的算法，底层代码实现，框架等等。 3.HR面主要是问一些个人问题，比如家庭啊，为什么要换工作啊，结婚了没啊，有没有男朋友啊之类的。 4.综合面大概讲下他们部门情况，你有没有什么问题要问，主要是定级和谈薪资了。 5.性格测试，接着就是材料走流程审批了。

通知今天10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试。(先鄙视一下华为的工作，找点安慰[sweat])12个人，分成两组，进行群殴。群殴流程是这样的： 1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍 2)面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊 3)小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。 4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等 5)休息5分钟 6)面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。

留学生专场面试，面试一共四轮，第一轮小组面试，第二轮专业面试，第三轮Boss面试，第四轮英语测试。所有面试均在一天之内完成，每轮基本筛选掉一半人，通过一轮就接着等下一轮，没通过就再见。我通过了四轮面试，进入Offer池，但由于是华为2016年最后一场的面试，最终没能入职。我们一组19人，最后进offer池只有三个人，可能由于我的学校比不过另外两个北大女生，最终只有那两位女生得到了offer。总而言之，华为的面试还是效率很高的。

毕业回国一下飞机就接到当天晚上在线笔试的通知，有点猝不及防。没有做准备就匆匆撸代码了。本来觉得没戏了，结果过了没几天就接到面试的通知。 一面技术面，面试官是个年纪偏大的主管，问的问题只是针对简历上的内容，很有技巧。看你什么不太熟悉就问什么。 当时有点蒙圈。但是他的问题都答出来了， 然后就是让手写了个代码。因为之前没有准备过，过了好久都没写完，他就让我直接说说思路，说我笔试成绩不错，就让我二面了。 二面面试官就让做了个自我介绍，说说出国留学的经历和感受。对职业的看法。因为准备的不充分，感觉发挥的不是很好。最后问了面试时候认识的一个部门经理，他说我的成绩应该是没问题的。再后来不巧赶上今年华为临时改变招聘计划，就没有被录取上。

因为在北京，所以是电话面试。进行了两轮，没有通过。难度不大，只是因为我经历不太符合要求，对于高并发大访问量分布式系统经验不足。但是说可以推荐我去长期驻在华为的外包公司佰钧成，等半年以后找机会招我进华为。