富士康

智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.

地点不好找。面试过后三天通知我复试，复试时间一直变化。期间夹着国庆，之后说CEO要面但是CEO出国了，让我等。之后索性也不解释了，没有任何通知了。其实吧，日常面试经历不少，尊重都是双方的，如果觉得候选人不匹配，何必找乱七八糟的理由，又不是说你们非我不可，我也非你们不入职。大家职场要谨慎了～

两轮，感觉很好，问了之前的工作经验，高考分数，兴趣爱好等，听深入的。面试官把企业文化，工作理念解释的很清楚，是在寻求价值观相同的人。健康、学习、运动、奋斗，也正是我的追求，加入了好多兴趣小组，羽毛球，瑜伽健身，英语角，总有一个你会喜欢。 虽然公司很多方面都不完善，但是大家其乐融融，就事论事，还是能认真做事，做一番事业的。

首先是不分社招校招的，都是一样的面试流程。一开始电话面，让你自我介绍一下自己，之后就去公司员工通道不好找，要带身份证过去，然后是招聘主管问你，也是自我介绍，接着就是部门经理面试，问过去的经历，为什么想做这个岗位之类的。最后就是要见酒店总经理，所有人都很好。

一开始当然是签写表格，然后进入面试室进行电脑测评（心里测试和智力测试）。 完成后，不管你答题怎么样都会带你去见主管面试，专业知识谈的很少，最多谈谈你过去的经历，然后谈谈工资待遇，就结束了，然后等通知。 一般一周会有结果，整个过程就这样的。

面试有两轮，在这之前有个小笔试，给两个题目，自选一个1.你认为沟通技巧是政治家最重要的技能吗2.你认为年轻人能当领导吗 我选了二轻描淡写写了4句，还被一面面试官说写得好随便然后她就去帮我找二面的面试官了。一面，自我介绍，描述一下对职位的理解，对这职位有什么优势。  二面简单说说自己上一份工作。 当她问你什么时候能上班，你就要知道自己被录取了。因为我预期试用期薪资填了5.5，她就给了5.5，现在我都哭了。自己坑了自己，考虑了两天还是决定不去了。 试用预期一定要填6-6.5啊!祝各位成功!

主要看老板的喜好吧，直属老板面完，hr老板也会简单看一看，不是很在乎是不是有培训相关的经验，但是对英语有一定要求，如果平时是英文工作环境可能帮助会比较大，同时也要求一定的excel处理数据的能力，对稳定性也会有一定的考量。