华为

华为面试分为研发类和非研发类两种岗位，研发类两轮面试，非研发类需群面，技术面，个面三轮面试，部分岗位还有语言面试。面试速度很快，三个小时内基本就结束。       我的群面是14个人分成两组，我们组有一人没来，除了我是211之外，另外12个人都是复交，上财三所学校的，从本科生到博士都有，以及海外留学，双学位等等。作为一个211压力还是蛮大的，而且同校学生基本互相认识，在面试中会互（商）相（业）照（互）顾（吹）。      不过其实难度很低，一分钟自我介绍，包括优缺点，最兴奋的事以及理由，注意不要超时。自我介绍没有固定顺序，大家自由发言，不过第一位和最后一位面试官印象会深一点。接下来面试官会针对你的自我介绍提问，或者是让其他人评价你的自我介绍，所以自我介绍提到的东西一定要熟悉，准备好例子。也不要自作聪明拿优点当缺点说，我们组有四个人都被面试官批评了。       接下来是案例分析加辩论，给出一个案例，某酒店的利润指标没有达成，案例给了十个原因选三个。3分钟阅读并选定个人答案，十五分钟小组讨论选定小组答案，最后派代表陈述。接下来两小组辩论，以及面试官会问你在讨论时发挥了什么作用，你的答案与小组答案区别的原因，为什么最后接受了小组的答案。面试最后一问就是会挑几个人问你觉得你们组谁表现最好，谁表现最差。       群面全部通过，接下来是技术面。我是第三个进去的，四五十岁的男面试官，挺严肃的一个人，与群面的三位面试官不是一批人。还是1分钟自我介绍，然后问会不会英语，然后问了我六个会计问题，会计是什么？会计与业务的关系？会计准则的作用？为什么中美会计准则不一致？递延所得税资产怎么来的？华为预收全部货款，把手机发货给经销商，经销商把手机发到门店，门店卖给消费者，四个时间点哪个是收入确认的时点？。回答的很不好。我本硕都是学财务管理的，然后向面试官说明了。然后面试官说“没关系，我还是要问你会计问题”。然后面试没通过，当场就说你还是回家去吧，不用等了。     所以三面怎么样我也不知道了。专业知识很重要，要有深度，之前看应届生面经说技术面试问的是财务报表，财务比率什么的，结果。