富士康

1.人事在智联上看到我的简历，让我参加面试； 2.我去了就让做IQ测试题，根本没说是干什么的测试，开始做我就觉得搞笑； 3.在没做任何百度，且15分钟左右的时间做了我觉得会的，因为他们安排有人在等我做完，我就匆忙提交，结果不够95分，直接说不用面试； 4.总结很不正常的一次面试。

首先是人事会跟你聊一聊为什么选择离职什么的，都是正常流程，聊的比较不错，然后人事约技术leader跟我聊聊，当时因为我去的比较早，技术部刚好在忙，我大约等了半个小时吧，期间人事一直会过来照顾等待的情绪，技术面试官来了之后首先道歉了。让我觉得很舒服，没有架子。然后我们就前端技术聊了大概1个多小时吧，聊的比较多，聊完很满意。 最后就三面的时候老板来聊一聊，其实老板聊一聊也没有什么，主要就是看眼缘，毕竟老板，看人比较准。然后就是第二天人事通知我通过了。

打算换工作后面试的第一家，在月亮湾，交通挺便利，做外包的，一直在职就没有复习没有准备，，有些问题答的也不好，技术面完说等人事，一会儿前台来说就这样吧让我走了，没准备确实答的烂了点，但有点不尊重人，这种公司基本也在我的黑名单了，全程没水喝。

一面是技术面 问的都是一些基础的问题 比如浏览器兼容问题的处理 还有盒模型 弹性布局之类的 然后问了一下我所熟悉的框架 vue react 还有node等等  之后按照简历 问了一些相关的问题 总的来说 比较简单

写信息登记和笔试题，笔试题有好几页，全是问答题，手写代码，个人感觉不难，基本写完。只差几道考较模板引擎（jsp\freemark那种）的题目没怎么答好（其实题目不难，就是在html里面用模板引擎写逻辑遍历数据，诸如此类，但由于有一段时间没写这种代码了，手生，${}或#() 。）。至于前端新框架的问题就最后问了几个简单的生命周期之类的。但最后笔试居然不过，人生第一次笔试不过。 不过我想很大原因就是模板引擎那几道题没答好，而且看这公司的招聘要求就是一年经验的，而且项目都是系统类的。前端新三大框架都没要求，当时也是觉得离家近才答应去试试，不然出于个人发展考虑不回去（手头三份offer）。五楼全是女的，看情形他们下面还有一层。等待加笔试等全程一个多小时，没有水（最好自带水，不然渴死）。建议刚入行或者一年左右想好好学jQuery、jsp\freemark的\非前后分离开发的可以去试试，其他的就免了。技术太旧，前后混合开发的坑遇过的人都知道。

hr拿到简历后会通知简历筛选情况，筛选通过后会告知面试时间。面试进到了一个小会议室，有白板可以写出思路，好评。面试问题就是一般的，聊项目，问技术。问到了数据驱动的diff算法，promise应用，vuex的设计思想等。最后三个笔试题，常规的刷过题都可以。

第一轮写卷子，总共两个题目，第一个问es7 的相关知识，第二个redux。 第二轮有两个面试官面试，问的都是例如let， const， 和 闭包一些基础得问题，也会根据你得以往项目问问题，总体难度不大。但是很多我还是没有答好。第三轮主管面，没有谈一些技术的问题。总结整个过程还是比较轻松的，面试官不会刻意刁难，不会的问题我就说不会，他们也会迁就我，根据我熟悉的方面去问问题。