华为

一面hr面 根据简历深挖，对研究生的方向具体问了问，对供应链的了解，挖简历，接不接受在东莞上班二面应该是部门或者还是hr面，压力面，对简历细节深挖，对供应链的了解，有问到疫情下如何面如何提升供应链三面暂时还没约

我参加的是留学生专场面试，在深圳喜来登酒店。一面二面三面一天内全部结束，时长五个小时。第一轮群面，10人一个小会议室，5vs5。面试官非常费challenge，特别强势，多多逼人。这时候一定要自信。第二轮和第三轮就是1vs1了，第三轮的面试官级别较高。 后面两轮相对轻松，第一轮如果性格内向怯场的话就难了。另外每一轮都会刷人，我有幸面试了三轮，但是最终还是因说错话和华为无缘，希望大家加油。

BOSS上被捞的，看到华为还是有点期待的，我的擅长是供应链管理，开发这块；HR视频面试，较简单，提问了一些简历上的问题，我基本上都联系到专业知识上进行深入解释，没有刁难的问题。问了一些简历上的问题后出了一道逻辑题，感觉比较考量逻辑思考能力，最后还问到了一些私人问题

感觉有点难

是10号的广州的专场，面的供应链管理工程师我是留学硕士，物流相关专业，供应链管理工程师面试分集体面试，技术面试，boss面这3个，我进行到boss面了，让我回去等。整个面试感觉还是没那么压力的，有个管理人一直估计我们不要紧张。 说说群面，我们是16个人，分2组，先写名字，然后自我介绍，1分钟，超时会打断，没有顺序，自己准备好就说，大家最好拿发的纸做记录，后面会看。听别人说的观点，最后一个和第一个都可以被抓出来压力提问的。然后hr会针对自我介绍提问，我们有3个主面试官，1个记录的人。 3个面试官有一个会进行压力问，问很尖锐的，其他两个还好，所以大家要有心理准备。然后是给论题，选择比努力更重要vs努力比选择更重要，一组一个观点,10分钟，讨论并且在板上写好观点。会有组长，计时员，还有总结人3个角色，记住团队合作和积极参与。 后面hr会进行压力面，一个个提问，这里要撑住啊。后面就是出去等了，我们16个大概进了10个人，其实算很多的，可能我们这小组表现得很好。后面是专业面，会问到华为产品的问题，很多专业性问题，问得比较细，还有对着简历问。我面的时间比较长，感觉半个小时了，其他小伙伴问得没那么多，没有本专业的知识的问的问题没那么细。 我觉得面试官还挺好的，然后让我出来等下一轮。 boss面等了很久，是女面试官，比较冷，说话小声，中途打电话了，问的比较细，你答什么她深入再挖，而且会有压力面，看我们的抗压能力。 然后就是让我回去等了，还让我把简历拿回去，他们网页有。我就说好呀，面试官辛苦一天啦。 还是看心态吧，我自己觉得终面有点不够自信，感觉没那么好，不过还是回家等通知。 供应链没有英语测试，我提问时候也没有英文自我介绍。

总体来说难度不大，面试官的态度也特别随和，但是最后拿到offer的人少之又少，需要充分的准备。第一面是群面，大约16个人一场，分为两组。首先进行一分钟的自我介绍，结束之后分组讨论对面组哪位同学给你的印象最深。然后给了一份关于人工智能的材料，要求分组讨论相关的应用与趋势，最后总结陈述。面试官要求明确地选出一名leader，time keeper，presentor 和recorder。最后就是点人评价刚才的小组表现，并要求你选出应该淘汰的小组成员。 第二三面分别是业务面和总裁面，之所以写在一起是因为问的问题都差不多，只是面试官不同。基本是根据简历上的事项来问细节，或者问一些有关性格、价值观等的问题。其中有一两个是与专业相关的面试题目，比如对供应链的理解等。最后会要求你向他们提出一些问题。

性格测试 直接在链接里做，我第一次没通过，第二次做通过了。HR面在上午，较简单，提问了一些简历上的问题，我基本上都联系到专业知识上进行深入解释，没有刁难的问题。专业面在当天下午，英语自我介绍和英语问答，问到了一些关于我科研内容的问题，问了一些简历上的问题后出了一道逻辑题，感觉比较考量逻辑思考能力，最后还问到了一些私人问题，如是否要留在深圳，是否独生等等。主管面在第二天下午，整体比较轻松愉快，比较详细地问了简历内容，设置了情景题，面试完一个小时就发通过。