步长制药平面设计面试经验

面试不难，公司皇亲国戚多，管理比较乱，小型加工制造企业，适合刚入生产企业财务的人去历练，发展很慢，各种管理原因。

简单记录下面试过程主管面 主要询问之前工作内容和工作经历布置试讲作业 2-3工作日后向主管和同事讲试用期3个月

一轮面试，简单的基础了解专业了解，问题也不深基础知识有就OK，但工作环境相当的一般，尤其是原料试剂保存比较落后。

领导者思想很固化，年轻人可能受不了。可能是我自己以前的公司老板思想太老，去了之后看那个领导对员工说话和以前公司一样，所以印象不太好。

主要是两个方面： 1.部门经理进行专业面试，会问你毕业论文、已发表论文情况，以及所参与的项目情况，以及实验技能的考核； 2.人力部经理，直接面试，会问一些你的日常生活相关话题，考察你的交际沟通能力。

感觉就还好吧，一男一女面试。男的很专业，女的时不时在看手机还笑 就给人感觉…面试也是双向选择嘛 谢。

感觉公司非真心实意招人，面试经过：到公司后填写登记表，正反面，信息比较多;接下来等了大概十分钟，会议室一个人事，一个应该是业务部经理，我应聘的岗位是项目经理，他应该是项目主管，先做了自我介绍，介绍了自己的一些工作经历，技术栈及项目经验，先是技术提问，直接问的是tcp和udp，回答完后，面试官又问即时通讯框架，回答完后又问有没有了解过IBM及时通讯框架，此刻一脸懵逼，这玩意没听说过，接下来有一个*操作，他说你这个都不清楚，你怎么认为自己的技术能力强的，我*，框架千千万，不是每个人都用过，而且你提的这从没听说过，然后我的回答是可能这个框架太冷门了，接下来又提到了一些框架类似的话题，吐槽点很多，就不一一列举了，接下来人事就问了离职原因，整个面试下来大概三十分钟，没问到项目管理经验，项目经理的内容基本没提，给人的感觉是业务部人不懂技术，非要问技术，问的还很不专业，项目方面没提，给人感觉很不专业

招聘部门领导人不在，当天面试的一个男的，手里一边刷着手机，一边问你问题，等到你回答完了，那人还在看手机，等个几分钟又问下一个问题。无语，感觉很不专业，很不尊重人。

初试hr，主要问下个人情况、意愿城市、大学期间成绩（需要发成绩单给hr）。hr还是很不错的，问我的hr是个小姐姐声音很好听，后续沟通也很好。复试是电话面试，问了很多专业问题，比如说说最近做的有机实验、问了仪器分析各主要内容、质谱、氢谱等原理和内容，基本就是这样。难度不大。

面试通过。我同时面了这家和阿斯利康，都通过了，最后决定来这里。尤其是仔细对比过细节之后，更感觉az真是不能去。还是我杨森好。