宜信催收专员面试经验

进去会有第一个面试官问你一些对这个行业的看法还有你家人的看法，然后会有复试官过来问你一些杂七杂八的闲聊，然后你就就可以准备上班了，讲真从我进去的了解看。 是人就收，但是我不建议去这个公司，这个行业，至于为什么，百度搜搜就知道了，或者问问你去过这行业的朋友。

就是部门经理和人事代表问了关于工资期望，来面试的动机，及以往的工作经验。上一份工作离职的真实原因，和对于这份工作的了解程度。

去了两次，两拨面试，第一波是三个人面，问一些基本的问题，之前的工作经历，个人的情况，抗压能力等，第二次也是很基本的问题。

面试官先问你为什么要来公司上班   之前有没有里了解过公司或者有没有类似行业的工作   然后介绍一下公司的发展前景   工作时间  模式等等  然后把工作会遇到的一些困难说一下让你有个心理准备   然后就开始问你的意愿

两轮 第一轮是一个主管面试三个人 其实主要就是介绍一下工作内容 对于面试 基本不算严格 简单做一下自我介绍就行 说一下之前的工作经历 第二轮应该是经理面 一对一 针对之前的工作经历提一些问题 了解一下性格 能力 基本不表现的特别糟糕就能过 主要看你能不能接受这份工作 门槛挺低的工作嘛 环境正常 每个月有一次团建 新青年嘛 就看你的领导了 会分组 有主管 有的主管挺好的 有的主管就不行了 当时我的主管就特别神经病 就感觉自己厉害 别人都是傻子  每天打击别人 骂别人笨 实在受不了这样的领导据说我们组三个月来来回回走了七八个人 反正肯干业绩还是有的

感觉不太好 应该没有通过 去哪里面试等了好大会才有人 见 问了些问题 说到饭点了 复试到下午吧 那天含下着雪

香草招聘看到的 然后在光谷创业咖啡 很多人在那里面试 首先让你看视频然后跟你讲解公司情况 薪酬待遇和岗位职责 然后六七个人的群面  会问你上一份工作的离职原因  自我介绍等  可能这个催收这个岗位需要沟通力更强的吧 难度不算大吧  

武汉面试，会做个自我介绍，然后面试官开始问问题。面试官挺好的，没有显得高高在上，问的都是基本问题，比如你为什么要跨专业，你对这个工作的理解，能否接受加班，距离能否接受，差不多就这些基本的，面试只有一轮，下午就通知我面试通过了。

一个套路满满的公司，面试有三轮，看起来无比艰难又高淘汰率，但是其实都是他们的套路，没有严苛和高的淘汰率，你怎么会觉得很正规，很看重这个企业呢。找工作还是要听自己的内心，不能被套路迷惑。

初试和复试，初试的话就是一般的。HR和你进行沟通，问你能不能接受这样的工作，然后复试就是一些主管来看看你，没有啥随便上的。