阳光财险保险业务专员面试经验

先在人才市场留下基本信息，然后等待电话通知去人力资源部门面试，面试很简单，问一些基本情况，只有一轮，保险销售入职门槛比较低，人员流动性非常大。      我当时大学刚毕业，在人才市场上看到了阳光保险的招聘信息，当时的招聘人员很人情，于是我就留下了姓名和电话号码，当天下午阳光保险的人力资源部门就给我打电话了通知去面试，当时面是的人不少，有刚毕业的大学生，也有一些中年人，面试非常快，只问一些基本情况和工作经历，面试结束后就等通知，第二天就通知入职，带上身份证，学历证等基本资料就可以办理入职。      后来知道保险销售这各行业入职门槛是非常低的，基本上是不限年龄和学历的，因为工作压力非常大，人员流动性高，所以经常要进行招聘，因此面试非常容易通过，只要你没有不良记录，没有身体残疾都能通过面试。

先是区域面试，比较简单，会问一些基本情况还有条件，如果都符合，就会到总部参加第二轮面试。总部面试的是一个HR的经理，气场超强，问的问题非常刁钻，并且会查看你简历内容，专门针对你的弱点下手，提问时非常严肃，面无表情，甚至可以说是质问。大概这就是所谓的压力测试吧，虽然最后被问的不知怎么回答，当然也没通过，但也是自己的一份宝贵的经验。

面试阳光人寿团险部实习，有留用机会，以上背景。一共大概有三轮面试，处长面、部门总面、人力面。三轮面试都为半结构化面试，先是处长面，首先自我接受，然后根据介绍的内容提问。比较注重科研经历，会涉及到企业年金、企业补充医疗、商业健康险等多个领域，只要把你了解的说出来就好，要大胆发表自己的观点。第二轮是部门总面，面试依旧是简历面，但是不再涉及专业知识，主要看重的你综合素质，你做过最成功的一件事，失败的一件事，我在银行实习过，也问过你为什么不喜欢银行，要突出自己的优势。第三轮在人力面，除了简历之外问你觉得自己适合什么样的岗位，在保险链条上你的特质与哪个岗位最匹配，还比较注重一些校园社团活动以及比赛。补充一下，团险的人都超级nice，工作强度不大，阳光是个非常有活力也非常有潜力的公司，很注重员工意见，没有等级束缚，部门总和同事也都超级好，会教你很多东西，强推一下！

面试的客服岗，当时岗位急招，所以面试比较简单。