广东步步高软件工程师面试经验

电话打过来随便聊下就过了，感觉不靠谱

比较看重综合能力，专业能力相对而言不是很看重。

问会计准则方面的问题，比如新旧收入准则的差异，对长投的处理等等，问题比较有难度，不过还是能回到上。

首先是填写基本信息表和做一个试卷的题目，再之后就是HR简单问了问，然后就是部门经理面试，问的非常细，对以往工作要求和细节要求较高，问了一个项目开发节凑快，要在三个月内完成开发，怎么做之类的问题，最后就是总监面试也是问的比较细，问了立项前需要哪些资料才能开始立项，以及以往工作中从工艺上遇到哪些问题点，感觉有些问题有点过于绕了，最后工资方方面是比较扣的，压得很低。总之来说就是要求多，工资低，可能周末都要来加班的那种~

面试FPGA开发。电话通知过后，直接到公司面试。面试时部门人员以及总监都在，讲解PPT，说你的项目，提问&回答，大概1个半小时。问的很多很全，但是由于基础不扎实，答错一些基本问题，一周后告知未通过。

面试分两轮，都是一对一面试，第一轮人事面试问，问一下基本的情况，然后二面部门经理面试，问一下上一份工作的工作内容，对设备的靠性测试需要哪些工具。

一面 hr面试主要问一下薪资期望为什么来台达部门主管面试，针对我的毕业设计问了一下为什么要这么做，取得了什么效果，让我简单阐述了一下啊原理。

首先所有人都做一份试卷，里面有各种各样的题目，改题稍微严格，题目有英文翻译成中午，有填空题，有不定项选择题，有判断题，有问答题，有逻辑题，还有应用题。另外还有一份英文题，不过过了四级就一般没有问题了。

面试是叫你自我介绍并简述对于对应岗位能胜任的原因，同时还会问你的项目经历，问你会具体哪些技术等等

感觉整个面试过程都还挺简单的，问了下期待的薪资待遇以及之前的工作经历