链家java面试经验

难

这家公司应该是没有通过，以下是我自己在双选会上的面试交流感受。校招双选会，线下看到易拉宝上写的找销售管培生、招聘助理、行政助理，正在看，然后应该是一个做人事的姐上前问我想找什么工作。我是想找人力相关的工作，但看它的招聘职位没有就随便说了一个行政助理。后来这个姐说男生不太适合做行政，可以做个别的，后来又冒出来了一个男的，应该是她的领导，说我可以找他们公司人事方面的工作，说了薪资，在北京工作，不包吃住，实习期1到3个月，工资8800.转正后10800，第一年有一次晋升机会。我说在北京不包吃住压力有点大，他说他们能提供的薪资是全场最高的，有了钱还愁吃住吗？又说旁边的人事姐姐年薪40万。。。（我惊了）。后来他拿了我的简历看，还问了我的高考分数。。。考研分数。后来又拿了成绩单，吐槽了下我只考了60分的经济学...后来就说要现场笔试面试，我说再考虑下，他说那就线上笔试，到时候得去北京面试。我觉得他说的不靠谱，就去问旁边的人事姐姐，她就没有正面回答我的问题，也不能准确说明工资待遇，后来就让那个男的领导回答，到这儿我就觉得不行，就走了。这个公司应该挺看重学历的，我在问的时候有一个同学来，他是我们学校下的独立学院的，是三本。那个男的领导就直接说不行...但后来还是让他笔试了。现在过去了一个月了，这家公司再也没消息了。

所谓的主管，其实水平很低端。谈吐很一般。我真不知道怎么当上主管的。时时刻刻套我的信息，我没那么多心眼子对付这样的人。我只能有所隐瞒，不可以随便讲出我公司的信息。他还反复不停的问我。感觉层次很低。他觉得我说的不够好，然后开始自己聊自己的成功经历。听得我很想笑。可是我还要忍住了，不能笑。建议公司整体提高员工素质水平，不要自以为是，自高自大。遵守最基本的商业伦理，而不是随便就问涉密内容。

一级一级的面试，但是很简单，还有就是前几天会很累，习惯就好、销售很容易进，不想做销售的还是算了销售很容易进，不想做销售的还是算了。

面试感觉还可以是线上面

在进行这几个环节的时候，我和大家一样，没有任何经验，于是非常不幸的，在华润面试中，第一次模拟销售就失败了。第二次模拟销售是融创南京的面试，在这次模拟营销前，我翻看了很多相关的资料。像知乎上一些例题分享，在游泳池销售迪拜豪宅；哔哩哔哩上一些模拟环节：向面试官销售笔，销售昂贵的矿泉水；电视节目《非你莫属》也有很多相关资料，如推销面膜，推销保险……在看的时候多注意一些别人的肢体语言、精神面貌，这对自己模拟营销帮助是很大的。我面试过的三次模拟营销分别是在操场卖玫瑰花，在图书馆卖水杯，在家具城卖旅行箱。最大的心得是第一步、创造需求。客户为什么要买玫瑰花？为什么要买水杯？为什么要买旅行箱？很多客户其实是不需要这些产品的，但我们必须要卖给他，所以我们必须学会创造需求。比如你可以这么说，“现在大家常常出门在外，生活用品、工作用品太多，带来带去特别不方便，我们这里有一款旅行箱，您使用起来肯定会超级满意，而且它现在价格真的超级便宜，市面上的旅行箱都快上千，我们这款才200块。”这个时候你就成功引起了面试官的注意，创造了需求，接着面试官可能会这么说：“我不需要什么旅行箱，而且你们旅行箱这么便宜，估计质量不好吧！”“这您就有所不知了，我们的旅行箱跟市面上的旅行箱绝对是不一样的，我们这个箱子加入了人脸识别最新技术，只要把脸放在对应的地方扫一扫，就能自动开箱。我们这个产品是走在市场最前沿的，由于使用了最新技术，市场部也是想看看销售效果如何，所以推出限量版低价销售，质量都是有国际认证的，绝对没有问题，您放心。您要是用了这个箱子，拿出去绝对有面子。而且我们这有非常完善的售后服务，你不满意7天内包退，不收您一分钱，质量、外形、功能都是杠杠的！”面试官听到这后差不多都会让过。在上面的环节中提到了产品的优点，和其他竞品的不同之处，用限量版让客户产生紧迫心理，用国际认证何售后服务来打消客户的疑虑，用面子来满足客户的虚荣，总之要想尽办法让客户购买你的产品，毕竟市面上真的有没有这样的产品咱也不知道，那咱尽可以天马行空，发挥自己的想象力，说的天花乱坠，当然真实的生意里还是要诚实可靠的。

面试官会问很多基础知识数据库，Linux，计算机网络，数据结构，还让编程，共享屏幕运行一下，说出自己遇到的问题。

面试的地产策划主管岗，面试了三轮，人力一轮，业务主管一轮，总裁一轮。大概面了一上午。 人力面试。填表格，等人。很浅显，让你对公司有个认知，聊聊过往经验，聊一下对思源的认识，公司业务方向，业务模式，没有在业务方面聊得很深。业务主管面试。开始聊具体的岗位职业、岗位要求、过往项目经历。这是很主要的，我面了两个方向，但是都是偏向为一级开发做策划的，其中一个偏向tod模式下带动的高铁新城。面试官很专业，面试的问题也比较犀利。聊得时间会比较久，大概可以聊一个小时，但是氛围还是轻松愉快的。综采面试。到这一轮基本上差不多了，上一轮流程也差不多，最后再和人力谈条件，薪资待遇如何发放。思源的五险一金按80%上，公司还是不错的，牌子比较好，比较老，就看你能不能跟一个有能力的领导了。

ook,还不错的。能锻炼人。

理财经理岗位，面试很容易，领导很友好很好说话 在51job上投递的简历然后反馈的非常迅速，电话通知面试的时间和地点。面试的过程首先是项目的直属领导过来询问学历背景和实习经历，然后具体讨论工作的流程。此外就是hr来介绍待遇和业绩考核标准。总的还是这家公司看起来很缺人，但是理财经理的岗位实际上就是销售，作为大集团的分公司，这家公司业主要是做为集团融资的业务，所以推销的私募产品也是自己的公司的权益和债务。如果有资源的话可能做起来比较合适吧。