兴业银行fintech管培生面试经验

1、30分钟笔试涉及测试案例设计方法、测试流程、常用测试工具使用场景、逻辑题等。 2、面试题自我介绍3-5分钟针对简历提问，提得比较细。功能方面，因为面试岗位是支付系统测试岗，会问到具体记账会计分录、各个内部账号功能等细节问题。也会询问自动化、接口、性能相关项目经验。

面试考官有7到9个，后面还有监委7个，两个记分员，还有全程监控，主考官为所报当地行社董理事长，一般分三类题型，最后一题为随机问答。

半结构化面试，5个考官，1个计时的，先在一个备考室准备自我介绍和题目，然后5min后停笔等待面试，回答完题目后，考官根据简历提问。

通过某招聘app联系上hr邀约面试， 到了地址，先要在门口填招聘表格，还有测体温，出示健康码 ，面试官应该就是用人部门，hr没有参加。简单自我介绍以及一些客套的寒暄， 主要这个岗位重视的是B端 ，其他没有什么需要注意的了

招商银行面试金融科技岗，面试官先问自我介绍，为啥不参加春招，问是否愿意转岗，轮岗等，偏向技术还是支持。

面试过程比较简单，招聘人员看了简历，要求做个自我介绍，问了几个业务问题，最后谈了谈薪酬待遇等，双方达成一致即可上班。

近年来，大学生在毕业前，往往是“考研、考公、考编、参加人才招聘会” 等多管齐下，对于这种现象，请结合自身情况，谈谈你的看法。

按照短信通知时间不同，面试分为两批。到了先签到，按照签到顺序给大家编号（所以先去的同学可以先参加面试），然后进入多功能教室等待，按照编号进行分组，10人一组，等待HR喊大家出去排队。面试过程就是无领导小组形式，大家一起做个游戏，要求就是按时完成任务并进行演示汇报，这个过程中，面试官会对大家进行记录考察。游戏结束后，面试官会问两个问题，一个就是你申请的实习地点，再一个就是是否接受调剂。

面试官问的问题1.自我介绍 2.朋友对你的评价是什么 3.提出一些简历上的问题 4.薪资待遇要求和工作地点意向 有没有收到offer的同志认识交流一下～

面试通过。一面半领导，二面半结构，半结构氛围挺轻松的。面试官挺好，就问你你来民生比别人的优势在哪，为什么选择民生，职业规划等等常规问题。