深圳华为技术服务工程师面试经验

面试过程： 华为，和CVTE一样也是在皇冠假日酒店面试，这回我投递的是技术服务工程师，这个岗位对技术要求没那么高，就是要去非洲出差的，三年150W。华为的面试很繁琐，第一面依旧是群面，华为的群面还是很有压力的，优秀的人很多，而且面试官会经常打断你说话，是不是地对你的观点提出一点问题，这一点还是挺有压力的，我们这组有个湖大的本科生锋芒毕露的，一开始掌握了好多话语权，面试官也在说他给别人一点说话的机会等等，后来他就老实很多了，不过他肯定是不会被淘汰的，淘汰的都是那些不说话的，说话有明显漏洞的人。一面我表现一般，也过了。第二面是技术面试，我最虚的，每次都是技术面试不过关，倒不是因为我没努力，是因为我研究生的研究方向有点偏。技术面试他就看了我的成绩，我本科有两门60的，被他看到了，就问挂过科没，你一定要说没挂！大公司还是挺看重你的成绩的，然后又问了一些网络方面的基本知识，以及网络服务的一些解决办法，毕竟只是技术支持，技术问得不是很多，到最后他都开始和我闲聊起来了，他突然说一句

早上8点到的，一直面到下午。因为有好几轮啦。第一轮是群面，无领导小组讨论，尽量说话有点表现吧，淘汰率在1/3不到的样子。第二轮，HR面，主要就是自我介绍和项目介绍。第三轮和第二轮类似，算是部门领导面吧，也差不多是自我介绍和项目的阐释。可能因为我没有什么编程的经验，所以也没觉得有什么难的问题。最后下午是英语上机，感觉英语都忘光啦，好多都不会做了，那么简单的四级短对话呀。

一面：群面，先3分钟自我介绍，然后3分钟在纸上作答“理想工作的因素”，然后15分钟小组讨论这个话题，最后3分钟总结，5分钟辩论。小组讨论要有贡献有话说，保持团队合作；组长总结后你要有补充；辩论时有有所发言不要沉默。 二面：技术面，先自我介绍，然后就简历内容问题，会根据你会的专业知识提出专业问题，然后问你女朋友情况。面试官应该是技术专家，看得出简历上的水分，问的专业问题我又没有好好回答，而且我又有女朋友。

面试过程： 一面群面，二面技术面，三面boss面，比较爽快，一个上午就搞定。 群面考察表达能力、与团队协作能力，问题是怎么把失去的客户拉回来，两组分别给出方案，lz自告奋勇当了leader，因为怕被刷，担心后面抢不到发言的机会，其实说话次数也不必多，但是必须说到点子上去，一针见血，当时hr就问我我的方案和对方的方案的优劣，急中生智会打回来了，从考虑的角度说明的问题，也是救了我一命。 二面的技术面HR比较和蔼，看了简历依次问了下交换机，路由器的基本问题，以及他们的配置，平时做实验遇到的问题，以及解决方案，也考察了思辨的能力吧。最后hr很肯定的告诉我过了这一关。 三面boss面，boss接了十几分钟的电话，我干等了十几分钟。感觉比较难搞，问了技术问题2G、3G、4G的区别，看我简历没有写实践的社团活动，就挖坑问我，是不是社团没意思？……最后留个提问的机会：我问他能不能调岗，导致了直接面试不通过的额悲剧。再次嘱咐有些问题真不能随便问呀。中午回去一查，面试没有通过。唉…… PS：华为由于今年裁员的影响，在我们学院相比往年只招了三分之一，那些进了签约资源池的同学，可被坑死了，居然不签约，一直等。

在一个酒店举行的，有引导标识，可以霸面。 我是去霸面的，专门有安排前台在登记、安排面试。 交上身份证、简历就可以有面试机会。 登记好之后，在大厅里等待叫自己的名字就可以了。 先是群名，二十个人，分成两个小组； 首先自我介绍，会制定内容，包括姓名、专业以及为什么应聘这个岗位；也可以有适当的发挥。 然后排序问题：给了10个发明，让排序，并说原因。 注意把握时间，有条理、有依据就行； 会让小组自己点评，然后两小组互相点评。 二面是技术专项面试，挂在了二面。。问了一些通信，计算机网络的知识，然后针对个人经历表现自己的长处。 我认为我自己表现能力不够，主要是没有想好例子来作证我的优点，因为感觉没有什么大的经历。。。 我认为面试官一方面考察专业知识，另一方面需要表现出自己的优势并能用具体事例说服考官。 三面是boss面，据说主要谈人生、职业规划、海外调遣、

面试过程：群面一共18人一大组，分成两小组讨论，一开始是轮流自我介绍，别人介绍的时候一定要记笔记，介绍结束之后会随机挑人提问，比如说：你对哪位同学的印象最深刻。接着就是给一个排序题开始讨论，不太重视讨论过程，我们在讨论的时候HR似乎在看我们的简历，连超时了都是我们提醒的。讨论结束后会让选一个总结的人，接着HR开始挑人回答问题，比如说：你觉得你们组讨论情况如何；选出你认为表现最好和最不好的成员各三位；你代表你们组来总结一下等等。最后才让我们自己选出来的人再总结或者补充上一个人的总结。一定要按照HR的提问来回答。 群面过后等了三个小时才开始技术面，由于我专业不符合，面试我的那个技术负责人觉得我不适合他的团队，而适合去做研发，所以建议我转研发的岗位。可惜他帮我问了好几个研发团队都招满了，我跟他谈了近半个小时，他还是把我给拒了。如果明年有春招的话我想报研发岗试试。

其实笔试做的很烂，但还是叫去面试了。可能就是因为这个，问我的简历项目，技术问题也没答好。面试官也不怎么好也不坏吧。

面试过程：共四轮：群面，技术面，高管面，英语测试（1）群面：注意表述条理性，逻辑性（2）技术面：主要问项目（3）高管面：主要问个人职业规划（4）英语测试：先自我介绍，然后随便聊一会儿就ok。由于面试时间比较长，从早上到下午，公司管中午饭，管饮料，点32个赞！

面的是技术服务工程师。 因为是很晚才回国。在11月底收到华为的电话，问有没有意向去申请华为。然后再过了一个月之后就通知我已经申请技术服务部门了= = 我已不知道我什么时候申请的。之后就是网上测试就是性格测试，第二天给答复说请准备年底海外招聘会。 深圳的情况是这样的： 一面：群面。总共14个人刷掉3个。 二面：技术面。因为自己的研究方向和通信还是有些差别的，所以没有问很多技术问题，就是简单地聊聊天还有自己的项目以及社会实践经验。 三面：综面。基本就是说自己的优缺点和实践经历。外派愿不愿意？工作到深夜可以不可以？如何面对压力？薪资？最后就是我提问的环节。。之后记说出去等一下 很焦急的是很多人综面完很快就英语测试了，而我是等待。知道最后人很少了。一个hr小哥和我说“你今天的面试结束了” 当时很蒙，因为面了一天也很累了，什么都没问就走了= =。。我真后悔我当时应该问问我是没过嘛？还是说我要我等通知。。。。即是说让我等通知也好啊 。。。。。 好吧 抱着最坏的希望，就是自己被刷了吧。 其实我觉得问题应该是出现在综面吧，应该一直谨慎到最后一刻的，结果却放松了。。。或者自己没有好好推销自己，导致了失败。

第一面是群面，二面是技术面，跟技术面的面试官聊了大约40分钟，问的非常详细，基本简历上有的全都问，而且通信方面的学科感觉他基本都懂，所以面试时，会就是会，不会就说不会。