绫致时装(天津)有限公司MT面试经验

MT来说 还是去inditex也就是zara，比较下来绫致不行。 面试的群面问题网上都可以搜得到的，讨论时 要思路清晰 体现自己领导力 不要不说话

基本上第一次面试是群面 总共三十个人左右 分成四小组 然后就是每个人的自我简介 群面的重头戏就是小组讨论啦 我们那次是落水试题 有孕妇 小孩 老人 等等记不清了 落水 排出救人顺序 先小组讨论 然后派一个代表来说明理由 这个还OK 小组讨论都比较激烈 旁边有HR在旁听的 我算是个比较中的人 话不多 但也没有不讨论 一轮面试就等通知了 那次在上海面试 回家做动车 还没买票呢 就来了二面电话 要去做个店铺调查 写调查报告 那边给分配好了店铺 做好店铺调查 再面试 二面就是一个一个面了 调查报告他们也没看 直接放在一边了 方正就叫我说 我说的比较多 包括店铺的陈列啊 卫生啊 人员的服务状况 二面也就这么过了 后来就通知三面 三面是个刚来的经理面试的 还行 问了一些面试常见的问题 七七八八 就这么过了 其实面试不难 只要每次都认真准备都能过 主要看个人心态了 我本身在江苏这边 每次都要跑上海去面试 挺累的 基本上早上去 晚上回 回到宿舍也9.10点了 呵呵

首先是对应聘者进行编号，然后进行分组，每个人进行1分组自我介绍，然后进行无领导小组讨论，最后每组派出一位同学进行总结，以及挨个点评该组表现最优与欠佳的同学，前提是两类人都不能说是自己哟~

投了简历两周后接到公司电话让下周到郑州参加面试，我应聘的是管理培训生，所以提前查了很多资料，面试时间是下午两点半，我到的比较早现在周围熟悉了一下环境，两点10分上楼，这时办公室已经有很多人了，大概20个应聘者。一面是群面，我们在会议室，人事专员给每个人编了代号，然后现有他们进行公司简介，再有应聘者自我介绍，应聘者愿意说的可以举手，我也参与了，大概七八个人介绍了自己之后进入下一轮，小组讨论，每个小组拿到自己的试题，有应聘者填写前5题答案，最后有10分钟时间是讨论时间，大家讨论观点然后确定一个小组最终的观点并选代表出来阐明。最后小组内投票选出表现最好的和有待提升的人选各一位。一面结束。大概历时一个半小时，面试结束一周得到电话通知参加二面，二面是压力面试，按约定时间到达后先有15分钟时间做了一份问卷测试，题量很大，三四页那么多，我用了15分钟没写完，后来HR主管又给我时间让我写完，答完题后等了5分钟4位同事进来进行压力面试，问了在校情况，性格特点，对工作看法等问题，问了30分钟结束。后来没有再接到通知，此次面试挂了。

大概26个人接受群面，分为3个小组，先自我介绍一分钟时间，然后小组讨论15-20分钟，最后选出你欣赏和需要给建议的人选，面试大概进行了不到2个小时时间。一共有三个考官，在不同的位置会观察，不过不知道他们的评判标准是怎样的。目前还未接到第二轮面试的通知.

第一轮是群面，首先每个人自我介绍后，说说个人对公司的了解，随后做了一个人格测试。 第二轮是压力面试，多对一，针对简历，对你提出一些问题。 第三轮是谈薪资。

大家一起回答问题 比如是救人啦 什么的 看表现 也有自我介绍神秘的