绫致时装(天津)有限公司管培生面试经验

两位单位领导面试，主要聊了一下我的个人经历，对于工作地点是否接受。更多的是介绍该单位在天津的地位，正如领导所说，该单位在天津的确是不愁没活干的，管理模式和收入水平也偏向事业单位。总之面试过程很轻松，工作也很不错。

先要做性格和职业测试，然后各种领导面谈，面完1-2天回复，就去上班了。面试很轻松，先低薪入职，说以后会涨，入职就没有以后了。

东丽区总部面试，先填简历表单独面试，自我介绍等你表述完毕，问你的工作经历的岗位具体是做什么会问你几次有什么想问的问题吗？之后面试官介绍他们公司女生可以接受店面销售的可以去尝试，店面活动的时候会有加班不超过晚十点半，统一工服西服+皮鞋或者高跟鞋会有500的服装押金。

千万不要去，岗位薪资比同行业同岗位低很多，要做很多很多很多事情，工作会经常加班，义务性加班，到最终面试要很多次，中间会有各种考核，比如第一轮是查户口的，问一堆无关紧要的东西，对的一个多小时不停的在问你各种问题，到经理那就成了解决各种问题的面试，一个多小时问你怎么解决各种问题。 到了经理总经理那块，你会知道为什么她们都那么****的强势，从上到下都是用鼻孔看人的，可能觉得自己很牛吧，中间面试中就想走，但已经是最后一关了，面过了也不会去，没必要留不好印象，最后竟然通知我面试过了，哈哈哈哈哈哈。

1、自我介绍； 2、陈列实操； 3、橱窗模特服装搭配入职后先在其他店铺培训一个月，每天站着7个小时，以前坐办公室的做这个我表示很累很累，不习惯。店铺里的副店长很瞧不起人，有一些员工也很不友善。

第一轮是人事，问了之前的工作内容 为什么来天津工作，还有如果入职之后打算怎么做； 第二轮是领导面试，主要介绍了一下之后的工作内容，问一下是否可以接受。

感觉没戏。问题跳跃。青岛凯德店，一个经理一个店长。两个男生面试的我，说话很温柔，没有刁难，但是整个面试过程很简短，大概十五分钟，哎，感觉自己也没有发挥好，也感觉他们也没有多喜欢我，但是真的很想留在这里呢！

简单明了回答，仪容仪表正规，明确个人目标，团队目标，积极进取就可。回答问题简单明了，要自信。要懂得分享案例。

面试流程更像谈心，面试官人很nice，讲话也比较擅长的揪住你的内心，以为知心大姐姐一样跟你分析，Boss有着教育下一代的情怀。

因为我这边属于三线城市 没什么太正规的大企业 周一投的简历周三去面试的。在门店里面由区域经理面试的 感觉没什么难度 首先就是自我介绍 我上一份工作也是在一家比较有名气的零售行业做店长 对面的区域经理很直接 告诉我占时不可能直接给我店长的职位 我需要从基层做起 完全看个人能力 我当时也提了条件 因为我个人销售能力的确一般 以前干得最多的就是统筹和培训~外加成本控制之类的~ 特意问了一下 如果别的方面突出能不能提前转正 得到的回复是可以的~实习的薪资待遇很少基本不够吃饭的也没有什么补贴~但是说好的是无责任底薪培训三个月上岗~结果去店铺的第二天就变了 因为第一天店长休息~第二天店长上班就给我布置了任务 虽然不多一个月两万 完不成扣钱！结果周末三天店铺一共才卖4000+ 所以果断走人.如果想学习的同学们还是可以去试试看的  还是能学到很多东西的！店铺的大姐姐们还是很热情的！但是现在的店铺对KPI绝对看中~不注重综合发展！所以人才流动性就大！