绫致时装(天津)有限公司运营经理面试经验

面试的时候师区域经理和部门主管面的，跟他们聊的还不错，说了说自己对这个行业的看法和理解，然后两天后就收到去上班的电话了。

感觉没戏。那天是下午三点去店里面试，一共三个人，我是第二个被喊进去面试的，我和我后面的哥们儿都是刚毕业，第一次面试。然后第一个进去大概5分钟左右，喊的我，问的一些很简单的问题，自我介绍啊，知道MD吗，为什么选择MD，自己的优势是什么。然后就没了，临走之前HR告诉我，如果被录用可能下午就会收到短信，我在想着都三点半了，下午。 然后今天是第二天我并没有收到短信，所以我应该是没被录取。过程还好HR全程态度都很好啊，很尊重人。就是挺希望公司能改进一下，就是如果没被录用，发个邮件啥的，说一下，这种等的感觉太难熬了，心情忐忑的不要不要的。

感觉面试难度一般，没有问什么难题。初试结束后让我等着说是去安排复试，但是后续说领导不在回去等通知确定复试时间，然后就没有然后了。如果拒绝可以直接一点的。

感觉没戏。问题跳跃。青岛凯德店，一个经理一个店长。两个男生面试的我，说话很温柔，没有刁难，但是整个面试过程很简短，大概十五分钟，哎，感觉自己也没有发挥好，也感觉他们也没有多喜欢我，但是真的很想留在这里呢！

先要做性格和职业测试，然后各种领导面谈，面完1-2天回复，就去上班了。面试很轻松，先低薪入职，说以后会涨，入职就没有以后了。

进去之后类似大国企那种氛围，非常拖沓官僚，可是福利待遇又完全是私企的标准。高层还可以，但底层员工钩心斗角非常严重，员工学历素质都不算太高。目前一直在裁员，流程改革，不建议这个时机进入。

面试官都挺好的，比较和蔼可亲，首先自我介绍，然后会问一些过往，主要问个人的日常时间安排，因为经常出差，必须要有大量时间，然后就看你有没有相关的工作经验，和个人对此岗位有什么了解。

电话面试，中文聊一下对公司的了解，英文问一下你自我介绍及对公司的了解面试是到公司，分别电话跟3位主管面试（视频），2位中国，1位印度，面试基本聊一下之前经验以及对工作的期望。

面试过程 比较简单 问的都是很基本的问题 比如毕业于哪？ 曾经做过什么？ 为什么选择来这里？等等？

主要看自己的设计能力和水平，会和部门经理和老总面试，主要还是要有自己的切合实力，主要看自己的设计能力和水平。