汇丰银行经理助理面试经验

面试前查阅了公司的基本情况以及业务状况，包括职位所需要的能力素质以及工作内容。最初是hr电话面试，问了一些基本情况问题及岗位要求。 复试面试是支行行长与副行长面试，过程比较轻松。需要英语的自我介绍以及英语回答问题。

首先自我介绍，较为活跃的略占优势，较为看重家庭背景与资源，面试官很年轻人很nice，更倾向有自信沟通能力强的应聘者。

一共三轮面试，先是经理打电话确认求职意向，然后开始第一面，是部门经理面试。部门经理会问一些基础的问题，偏向个人生活和生活状态。第二轮是行长面试，行长会问一些关于工作内容的东西。第三轮是上海总部老总面试，问的比较综合。现在还不知道结果，竞争还蛮激烈的。

会让你对于一些事情举出例子来证明，提前做一下准备比较好。没有要求用英文。聊得不错，最后谈到了大致的薪资待遇。

电面有10分钟，主要问的是主观方面的问题。其中一个问题是问之前在工作中遇到的困难和解决方法。觉得主要是对语速和交流能力的考察。之后就约时间面试（大约两周以内） 面试官是网点经理和一位客户经理。总体来说45分钟左右。有考察英语自我介绍和3-4个问题的回答，其他问题都是中文。两位考官都很亲切，做题来说针对简历的问题较多，需要举例说明。总体来说对话比较轻松。

面试官比较有亲和力。先要用英文进行自我介绍，然后就是谈谈对汇丰的认识，对所招聘岗位的认识，你自己的优点和缺点，自己的爱好特长，以及为什么离开前单位。

面试经历助理招聘，首先通过电话面试的形式、大概一个礼拜时间，到支行与行长face to face。面试完成后然我两个礼拜内等通知。

投的职位是客户经理助理。不算是很正式的那种电话面试，主要问了一些简历上的点，时间不长，6-10分钟左右。如果过了的话会再来电话问你面试时间，去分行那边二面。去分行面试，可能需要等一会儿（主管或者行长在忙，建议坐在椅子上先想想英文自我介绍）我那天本来是行长面试，但是过了一会儿manager说是在开会，最后是客户经理直接面的。会先让你有个英文自我介绍。虽然时间不限，但还是不要太长的好，挑重点的讲。（面试我的那位主管是一边听我说一边翻简历确认的，我加了一些简历上没来得及写/写不下的亮点）自我介绍结束后主管问了我简历上的一些东西。主要是实习经历，成绩排名/GPA，项目经历，组织经历和职务内容这样子，是不是学生干部，大概这几个方面。然后会问你对来应聘职务内容的了解度和看法，大胆说就行（一开始我有点迟疑，因为我专业跟这个职务真的不搭边，但是面试官说大胆说就行，只是看看你的看法，观察事情这样子，我就说了一下我自己的理解还有对业务的看法）最后是你问面试官问题的环节。我先问的职务大概内容类别和上升途径（ps：客户经理助理这个职务，据面我的那位经理说的，工作内容7成以上都是前台calling和service，剩下两三成是跟客户经理准备会议、考察客户与业务适配度、观察客户适合的业务等等）然后是工作时长、加班与假期（ps：面我的那位经理表示加班并不少，下班后会有培训，早上有早会这样子，整体在岗时间不短，但加班工资会按规定给）最后是薪酬、补贴和工资变动（ps：面试官跟我表示这两年工资还是上涨的，但大概数额没有说明，我也就没有再问）基本说完就结束了，时间大概半小时左右，结束就可以麻溜滚蛋了（礼貌还是要有的

电话面试的时候，会用英文交流，然后用中文简单了解情况。二面去了支行，行长面，全中文，就根据简历问，问得比较详细，聊天很愉快。

面试官共计3人，先进行中文面试，后进行英文面试。面试题目含专业与普通问题，例如兴趣爱好，自我评价等等。