宝马算法工程师面试经验

就还行问了写基本的

y一轮  电话面   很突然 没有准备 如果没准备就直接拒绝再约时间   会问简单的知识和介绍你的项目  对公司了了解结束后马上打电话通知你准备视频面试

一面 hr打电话进行面试，问你为什么离职，然后对新岗位有什么看法，总结一下自己之前的工作之类的部门老大面试，就会聊一下你之前的工作内容，告知你新岗位的工作要求及岗位需求

面试过程：网上进行申请后一共三轮面试，一个笔试1.hr 电话面试，电话沟通后加微信发了笔试，并预约了线下面试2.笔试比较简单，不筛人，主要是学习业务3.线下面试：宣讲会-hr 一对一面试-业务二对一面试4.每轮面试都有情景模拟，每轮题目都不一样三轮面试提出的问题基本都差不多，有一个情景模拟比较难面试官问的面试题：1.自我介绍2.几段工作的离职原因3.深挖某一段工作经历：负责的工作、公司的业绩考核、自己的 kpi 指标、团队规模、如何得到的晋升机会4.为什么加入公司5.对公司发展或车型的了解情景模拟：1.充电桩充电，窗户玻璃被砸，如何处理2.高速上开车，突然黑屏，如何处理3.开车时突然发现刹车失灵，如何处理不一定要给出完美的方案，能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可

大致问了一些之前工作经历，没有问技术问题，很简单。

好

第一轮笔试 Codility. 2道算法和一道SQL。题目不算难，但是算法题会考察Performance。所以要多考虑时间复杂度低的解法。笔试过后，HR没联系（不知道是太忙还是没注意到）。自己联系的HR，然后获得了面试机会。

没啥意思，没发展

因为是校招，更多的是注重过往项目的细节。整体面试下来，只要态度端正好好准备感觉就有戏。

目前通过了第一轮电话面试，和hr在电话里聊的很多。等待初筛之后的通知